| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Temat: prawa pracodawcy

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu prawa pracodawcy. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące prawa pracodawcy.

Odwołanie z urlopu (art. 167)

Aktualizacja: 29.09.2011

Czasem zdarzają się sytuacje, że pracodawca musi odwołać pracownika z urlopu. Jakie warunki muszą zostać spełnione, żeby takie odwołanie było zgodne z prawem? »

Co pracodawca bierze pod uwagę wymierzając karę pracownikowi? (art. 111)

Aktualizacja: 29.09.2011

Pracodawca powinien dokładnie rozważyć zastosowanie kary wobec pracownika, informacja o ukaraniu znajdzie się bowiem w jego aktach osobowych. »

Kiedy pracodawca może zastosować karę pieniężną? (art. 109)

Aktualizacja: 29.09.2011

Kodeks pracy zakreślił pewne nieprzekraczalne terminy, po upływie których pracodawca nie może już ukarać pracownika karą porządkową, nawet jeżeli pracownik na to zasługuje. »

Zakaz konkurencji (art. 101(1)-101(4))

Aktualizacja: 29.09.2011

Pracodawca i pracownik mogą zawrzeć między sobą umową, na podstawie której pracownik nie będzie mógł prowadzić działalności konkurencyjnej w czasie trwania stosunku pracy, w także po jego ustaniu. »

Jakich danych może domagać się od pracownika pracodawca? (art. 22(1))

Aktualizacja: 28.09.2011

Pracodawca może domagać się od pracownika podania tylko określonych danych osobowych. Od kandydata na pracownika pracodawca może żądać jeszcze mniejszej ilości danych. »

Kiedy pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy? (art. 114)

Aktualizacja: 29.09.2011

Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną. »

Kiedy pracodawca może żądać zwrotu wypłaconej już pensji?

Aktualizacja: 20.09.2011

Często zastanawiamy się, czy pracodawca w jakikolwiek sposób może nam odebrać zarobione i wypłacone już wynagrodzenie. »

Czy pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu na żądanie?

Aktualizacja: 14.09.2011

Urlop na żadanie nie jest dodatkowym urlopem jaki przysługuje pracownikowi. Jest on wliczany do ogólnej liczby dni urlopu jakie przysługują pracownikowi. »

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Tomasz Krzemirski

Współzałożyciel Fabryki Narciarzy. Instruktor narciarstwa od 19 roku życia. Prócz legitymacji państwowej, posiada również uprawnienia Niemieckiego Stowarzyszenia SPORTS.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »