<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Pracodawca, Premie</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/pracodawca/premie,62/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/pracodawca/premie,62.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/pracodawca/premie,62/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-10-27T14:40:49+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak uwzględnić premię w podstawie wymiaru zasiłku, jeżeli przysługuje za pierwszy niepełny kwartał zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51629,Jak-uwzglednic-premie-w-podstawie-wymiaru-zasilku-jezeli-przysluguje-za-pierwszy-niepelny-kwartal-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51629,Jak-uwzglednic-premie-w-podstawie-wymiaru-zasilku-jezeli-przysluguje-za-pierwszy-niepelny-kwartal-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2007-07-03T08:59:00+00:00</updated>
                                <published>2007-07-03T08:59:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik jest zatrudniony od 4 stycznia 2007 r. W kwietniu 2007 r. zachorował. Otrzymuje stałe wynagrodzenie oraz premię kwartalną, która wchodzi do podstawy wymiaru świadczeń za czas choroby i zasiłków. Wypłaciliśmy pracownikom już premię za pierwszy kwartał. Czy pracownikowi zatrudnionemu od 4 stycznia powinniśmy wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego premię za pierwszy kwartał? Jeżeli tak, to w jaki sposób?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dodatek z tytułu dojazdu do szkoły przysługuje na dziecko dojeżdżające do szkoły podstawowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54258,Czy-dodatek-z-tytulu-dojazdu-do-szkoly-przysluguje-na-dziecko-dojezdzajace-do-szkoly-podstawowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54258,Czy-dodatek-z-tytulu-dojazdu-do-szkoly-przysluguje-na-dziecko-dojezdzajace-do-szkoly-podstawowej.html</id>
                                    <updated>2007-06-01T09:43:00+00:00</updated>
                                <published>2007-06-01T09:43:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna z pracownic, której wypłacam zasiłek rodzinny, po zmianie miejsca zamieszkania zwróciła się z wnioskiem o przyznanie dodatku z tytułu dojazdu jej dziecka do szkoły podstawowej, znajdującej się w innej miejscowości. Wiem, że do tej miejscowości jeżdżą tzw. gimbusy. Czy powinnam od tej pracownicy żądać jakiegoś dokumentu poświadczającego ponoszone przez nią koszty tego dojazdu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Premie w regulaminie wynagradzania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53747,Premie-w-regulaminie-wynagradzania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53747,Premie-w-regulaminie-wynagradzania.html</id>
                                    <updated>2007-02-05T08:00:00+00:00</updated>
                                <published>2007-02-05T08:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiana charakteru premii z regulaminowej na uznaniową wymaga wręczenia pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca może nie przyznać premii pracownikowi na wypowiedzeniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53892,Pracodawca-moze-nie-przyznac-premii-pracownikowi-na-wypowiedzeniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53892,Pracodawca-moze-nie-przyznac-premii-pracownikowi-na-wypowiedzeniu.html</id>
                                    <updated>2007-01-26T07:00:00+00:00</updated>
                                <published>2007-01-26T07:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W świetle zasad współżycia społecznego nieuzasadnione jest wymaganie, aby w okresie wypowiedzenia umowy o pracę wywołanego nienależytym i niesumiennym wypełnianiem obowiązków pracowniczych, pracodawca był zobligowany do wypłaty pracownikowi premii.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>