| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Temat: odwołanie z urlopu

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu odwołanie z urlopu. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące odwołanie z urlopu.

Pracownik na wychowawczym

Aktualizacja: 28.01.2009

Nasz pracownik od marca przebywa na urlopie wychowawczym. Uzyskaliśmy informację, że od roku z urlopu wychowawczego korzysta jego żona. Czy w takim przypadku można wezwać pracownika do podjęcia pracy? »

Wypowiedzenie pracy a odwołanie z urlopu

Aktualizacja: 13.09.2011

Pracodawca odwołał mnie z urlopu gdyż potrzebna była pomoc do usunięcia awarii. Nie byłem z tego zadowolony bo miałem inne zaplanowane rzeczy, więc nie przykładałem się do pracy za bardzo i wychodziłem z pracy w ciągu dnia. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę. Czy miał do tego prawo gdy odwołał mnie z urlopu? »

Zwrot kosztów za odwołanie urlopu

Aktualizacja: 13.09.2011

Pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu tylko w ściśle określonych sytuacjach. Zasadą jest, że pracownik ma prawo wykorzystać urlop wypoczynkowy w terminie przewidzianym w planie urlopowym. Pracodawca, który odwołuje pracownika z już rozpoczętego wypoczynku musi się liczyć z konsekwencjami finansowymi swojej decyzji. »

Odwołanie pracownika z urlopu

Aktualizacja: 08.07.2014

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego jedynie wówczas, gdy wymagają tego okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. »

Jak opodatkowane są pozapłacowe świadczenia dla pracowników

Aktualizacja: 30.12.2008

Nie trzeba płacić podatku, gdy wartość rzeczowych świadczeń otrzymanych przez pracownika, sfinansowanych w całości z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nie przekracza w roku podatkowym 380 zł. »

Decyzji pracodawcy o odwołaniu z urlopu pracownik musi się podporządkować

Aktualizacja: 16.12.2008

Odwołanie pracownika z urlopu jest możliwe tylko gdy wskutek szczególnych, nieprzewidzianych w chwili rozpoczynania urlopu okoliczności, jego obecność jest nieodzowna. »

Czy należy przerwać 26-dniowy urlop, jeżeli pracownik w jego trakcie wypowiedział umowę o pracę

Aktualizacja: 16.12.2008

Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony poprosiła o udzielenie jej od 22 stycznia br. całego tegorocznego urlopu w wymiarze 26 dni. Następnie w jego trakcie 31 stycznia wypowiedziała nam umowę o pracę z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Umowa rozwiąże się 28 lutego 2007 r. Czy w takiej sytuacji powinniśmy przerwać urlop pracownicy? Jeżeli tego nie zrobimy, wykorzysta więcej urlopu niż jej się będzie u nas należało. »

Jak planować i zmieniać termin wypoczynku pracownika

Aktualizacja: 16.12.2008

Pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy w roku, w którym nabył do niego prawo. Jednak dziś coraz więcej pracodawców ma kłopoty z wysłaniem pracowników na należny im wypoczynek. W konsekwencji duży odsetek zatrudnionych ma zaległe urlopy. Co robić, by pogodzić interesy pracowników z interesami pracodawcy. »

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Rodzewicz Kudlicki & Rodzewicz

Kancelaria Adwokacka

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »