REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Dofinansowanie

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych - dofinansowanie z PFRON

Pracodawcy mogą ubiegać się o dofinansowanie z PFRON do zatrudnienia osób niepełnosprawnych. W przypadku osób o znacznym stopniu niepełnosprawności miesięczne dofinansowanie wynosi maksymalnie 1800 zł.

Wsparcie dla pracowników zatrudnionych w ekonomii społecznej

Ponad 700 tys. zł - tyle wydano na wsparcie pracowników zatrudnionych w podmiotach ekonomii społecznej. Kto może otrzymać wsparcie?

Co zrobić, żeby otrzymać dofinansowanie z urzędu pracy

Jednym z najbardziej popularnych dofinansowań są jednorazowe środki na działalność z urzędów pracy. Podpowiadamy, jak je uzyskać.

Ważne zmiany dla niepełnosprawnych i ich opiekunów w 2019 r.

Rok 2019 przyniósł osobom niepełnosprawnym i im opiekunom wiele istotnych zmian - podwyżka płacy minimalnej, zasiłku pielęgnacyjnego czy dofinansowanie do zatrudnienia.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy w 2019 r. - dotacje na szkolenia

W 2019 roku przeznaczono na Krajowy Fundusz Szkoleniowy 228 mln zł. Pracodawcy zainteresowani środkami na sfinansowanie kosztów kształcenia powinni złożyć wniosek w powiatowym urzędzie pracy.

Dofinansowanie na szkolenia z urzędu pracy

Osoby bezrobotne mogą ubiegać się o dofinansowanie szkoleń podnoszących ich kwalifikacje zawodowe. Co należy zrobić, aby uzyskać środki na szkolenie?

Krajowy Fundusz Szkoleniowy w 2019 r.

Pracodawca może otrzymać pomoc w finansowaniu szkoleń, kursów, studiów podejmowanych przez siebie i swoich pracowników. W 2019 roku na ten cel przeznaczono kwotę 228 mln zł.

Przywracanie terminu przy wnioskowaniu o dofinansowanie do wynagrodzeń

Przy wnioskowaniu o zwiększenie kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych zachodzi konieczność przywracania terminu do złożenia wniosków Wn-D i informacji INF-D-P. Przewidziano również termin do złożenia prośby o przywrócenie terminu.

Duże zmiany w ulgach na PFRON

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce zamienić dofinansowanie w refundację wynagrodzenia. Zniesiony ma być obowiązek tworzenia indywidualnych programów rehabilitacji.

Dofinansowanie do zatrudnienia niani

Rodzice mogą zatrudnić nianię na podstawie umowy uaktywniającej. Dzięki temu mogą liczyć na dofinansowanie. Warunkiem otrzymania wsparcia jest spełnienie kilku przesłanek.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy w 2018 r.

W 2018 roku przeznaczono na Krajowy Fundusz Szkoleniowy prawie 85 tys. zł. Kto będzie mógł skorzystać z dofinansowania na podnoszenie kwalifikacji?

Czy komornik może zająć świadczenia z funduszu socjalnego

Pracownik może ubiegać się ze środków ZFŚS o dofinansowanie np. wyprawki szkolnej dla dziecka oraz otrzymać zapomogę z tytułu indywidualnych zdarzeń losowych. Czy świadczenia wystawione na pracownika podlegają egzekucji komorniczej?

Zmiany w przyznawaniu środków na szkolenie pracowników

200 mln zł - tyle w 2017 r. ma do rozdysponowania Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Zmieniają się kryteria przyznawania tych środków - mają one trafić przede wszystkim do grup najbardziej zagrożonych bezrobociem.

Dofinansowanie dla firm zatrudniających bezrobotnych

Pracodawca, który zamierza zatrudnić osobę bezrobotną do 30 roku życia może starać się o dofinansowanie w postaci zwrotu kosztów w wysokości minimalnego wynagrodzenia.

Dofinansowanie okularów dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi okulary korygujące wzrok, które są konieczne przy wykonywaniu pracy zgodnie z zaleceniem lekarza. Czy pracodawca ma obowiązek refundacji okularów w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy?

Pożyczka na rozpoczęcie działalności gospodarczej 2016

"Pierwszy biznes - Wsparcie w starcie" to program polegający na udzielaniu niskoprocentowych pożyczek na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz tworzeniu nowych miejsc pracy. Maksymalna kwota pożyczki to ponad 81,3 tys. zł i jest udzielana na okres 7 lat.

NIK krytycznie o korzystaniu z programów specjalnych dla bezrobotnych

W wyniku kontroli, Najwyższa Izba Kontroli stwierdziła wiele niezgodności w wykorzystywaniu programów specjalnych dla bezrobotnych, które często są przyznawane przypadkowym osobom.

Refundacja zatrudnienia młodych ludzi od 1 stycznia 2016 r.

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pozwala zrefundować z Funduszu Pracy pracodawcom zatrudnienie osób bezrobotnych do 30. roku życia. Refundację będzie można uzyskać od 1 stycznia 2016 r.

Dofinansowanie szkoleń z urzędu pracy dla osób poszukujących pracy

Osoby mające status poszukujących pracy mogą w ramach finansowania z urzędu pracy otrzymać środki na szkolenie w wysokości do 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia za pracę. Ponadto mogą otrzymać nawet do 15 tys. zł wsparcia na studia podyplomowe.

Dofinansowanie okularów dla pracownika

Pracodawca powinien zapewnić okulary korygują­ce wzrok pracownikom pracującym przy monito­rach ekranowych (dotyczy to również laptopów). Obowiązek zapewnienia okularów korekcyjnych dotyczy tylko pracowników użytkujących w czasie pracy monitor ekranowy przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy.

Bilety dla pracowników a składki ZUS

Pracodawca może dofinansować pracownikom bilety na przejazd środkami lokomocji, do teatru, kina. Czy bilety dla pracowników są opodatkowane podatkiem dochodowym i podlegają oskładkowaniu?

Projekt ustawy o promocji zatrudnienia - uchwalenie we wrześniu

Projekt noweli ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ma być uchwalony przez Sejm na posiedzeniu pod koniec września. Projekt przewiduje, że pracodawca, który zatrudni w pełnym wymiarze czasu pracy bezrobotnego poniżej 30 roku życia, otrzyma przez 12 miesięcy refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenie oraz składki na ubezpieczenie społeczne.

ZUS ostrzega przed firmami proponującymi szkolenia

ZUS ostrzega przed firmami, które proponują szkolenia i pomoc w pisaniu wniosków o dofinansowanie inwestycji poprawiających bezpieczeństwo w pracy. Bezpłatną pomoc i konsultacje w tym zakresie, oferują specjaliści z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Pomoc finansowa w znalezieniu pracy

Unia Europejska przeznaczyła 50 mln zł na pomoc osobom bezrobotnym w znalezieniu pracy. Pieniądze mają otrzymać powiatowe urzędy pracy na Warmii i Mazurach, gdzie stopa bezrobocia od lat należy do najwyższych w kraju.

Rozliczenie dopłaty do letniego obozu dziecka

W firmie nie działa zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Pracownica otrzymała dofinansowanie do obozu dla swojego syna. Obóz wykupiono w firmie usług turystycznych. Czy takie dofinansowanie jest zwolnione z podatku PIT oraz składek ZUS?

Zmiany dotyczące zatrudniania socjalnego

Zmiany dotyczące zatrudniania socjalnego zostały przyjęte przez Sejm podczas drugiego dnia 98. posiedzenia izby. Będą ułatwienia i zachęty dla uczestników integracji w klubach i centrach integracji społecznej.

Dofinansowanie od ZUS na poprawę warunków pracy w 2015 r.

W ramach specjalnego programu ZUS przekaże firmom dofinansowanie na poprawę warunków pracy. W sumie w 2015 r. przekaże na ten cel 27 mln zł. W kolejnych latach przedsiębiorcy mogą liczyć na wzrost kwoty przeznaczonej na walkę z wypadkami przy pracy.

Dofinansowanie ZUS do utrzymania zdolności pracowników do pracy

Przedsiębiorcy mogą ubiegać się w ZUS o dofinansowanie projektu dotyczącego utrzymania zdolności pracowników do pracy przez cały okres aktywności zawodowej. Płatnik składek powinien złożyć w tym celu stosowny wniosek.

Korzyści dla pracodawcy za zatrudnienie bezrobotnego 50+

Zatrudnienie bezrobotnego 50+ z urzędu pracy niesie za sobą szereg korzyści dla pracodawcy. Uważa się, że są bardziej doświadczeni i lojalni w stosunku do zatrudniającego. Pracodawca może liczyć na dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników mających powyżej 50 roku życia i refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy. Można ich również zatrudnić w ramach tzw. prac interwencyjnych.

Wsparcie osób 50+ na rynku pracy

Wsparcie osób 50+ na rynku pracy przyjmuje różne formy. Pracodawcy mogą liczyć na dofinansowanie do zatrudniania bezrobotnych mających powyżej 50 lat, a Krajowy Fundusz Szkoleń umożliwia dofinansowanie do szkoleń i kształcenia starszych pracowników.

Pierwsze tygodnie pomocy dla firm dotkniętych rosyjskim embargiem

Minęły pierwsze tygodnie pomocy dla firm dotkniętych rosyjskim embargiem. Dzięki wsparciu utrzymano ponad 330 miejsc pracy.

Dofinansowanie do wynagrodzeń asystentów rodziny i koordynatorów pieczy zastępczej

Dofinansowanie MPiPS obejmuje koszty wynagrodzenia asystentów rodziny do 100 proc. z maksymalnej kwoty 2500 zł i koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej w wysokości do 50 proc. z maksymalnej kwoty 2500 zł miesięcznie - na etat lub równoważnej czasowo umowy-zlecenia.

Prezydent podpisał ustawę o wsparciu finansowym w związku z rosyjskim embargiem

Dnia 28 stycznia 2015 r. prezydent podpisał ustawę o wsparciu finansowym dla przedsiębiorców, którzy ucierpieli w związku z nałożeniem rosyjskiego embarga. Wsparcie przewiduje dopłaty do wynagrodzeń i szkoleń pracowników oraz opłacanie składek ZUS.

Koszty płacy niepełnosprawnego pracownika współpracującego a dofinansowanie do wynagrodzenia

Dofinansowanie do wynagrodzeń należy się pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne będące pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy. Czy dotyczy to także osób współpracujących? Jak mają się do tego koszty płacy pracownika?

Pomoc dla firm dotkniętych embargiem rosyjskim od 1 lutego 2015 r.

Pomoc dla firm dotkniętych rosyjskim embargiem została przyjęta przez Senat. W latach 2015-2016 poszkodowane firmy otrzymają 500 mln zł pomocy finansowej. Pieniądze będą przeznaczone na składki na ubezpieczenie społeczne4 pracowników oraz dofinansowanie szkoleń.

Pomoc finansowa dla dzieci niepełnosprawnych i ich opiekunów

Niepełnosprawne dzieci, ich rodzice oraz opiekunowie mogą liczyć na pomoc finansową w postaci świadczenia pielęgnacyjnego, zasiłku pielęgnacyjnego, zasiłku rodzinnego i dodatków do niego, wyprawki szkolnej, renty socjalnej, dofinansowania z PFRON i NFZ czy ulgi podatkowej. Jak z niej skorzystać?

Pomoc finansowa dla dorosłych osób niepełnosprawnych i ich opiekunów

Dorosłe osoby niepełnosprawne i ich opiekunowie mogą liczyć na pomoc finansową (renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek pielęgnacyjny, dodatek mieszkaniowy, zasiłek celowy specjalny, specjalny zasiłek opiekuńczy), opiekę w domu i poza nim, dofinansowanie z PFRON i NFZ oraz dopłaty do zatrudnienia.

Pomoc publiczna dla zatrudniających niepełnosprawnych

W dalszym ciągu będzie udzielana pomoc publiczna dla zatrudniających niepełnosprawnych. Zapewnia to nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Pomoc finansowa dla pracodawców od 1 lutego 2015 r.

W celu ochrony miejsc pracy przewidziano pomoc finansową dla firm, które tracą na wprowadzeniu rosyjskiego embargo. Przeznaczy się na ten cel 500 mln zł. Ustawa wejdzie w życie 1 lutego 2015 roku. Z jakich form pomocy pracodawcy będą mogli korzystać do końca 2016 roku?

Pomoc dla pracodawców z FGŚP 2015-2016

Już od 1 lutego 2015 r. zacznie obowiązywać nowa regulacja, która ma na celu wspieranie przedsiębiorców dotkniętych wprowadzeniem rosyjskiego embarga. Przewiduje się m.in. pomoc dla pracodawców z FGŚP w latach 2015-2016 w postaci dofinansowania do wynagrodzeń pracowników, ponoszonych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie społeczne oraz kosztów szkoleń.

Łatwiej o dofinansowanie wynagrodzeń dla nowych pracowników niepełnosprawnych

Rządowy projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przewiduje ułatwienia w uzyskaniu dofinansowania wynagrodzeń dla nowych pracowników niepełnosprawnych. Kto będzie mógł liczyć na takie dofinansowanie?

Pomoc dla zatrudniających niepełnosprawnych od 1 stycznia 2015 r.

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą liczyć od 1 stycznia 2015 r. na więcej dofinansowań. Nowe przepisy m.in. rozszerzają krąg osób niepełnosprawnych, za które pracodawca będzie mógł otrzymać zwrot dodatkowych kosztów zatrudnienia.

Jak otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego?

Pracodawcy zatrudniającemu pracowników niepełnosprawnych przysługuje dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Aby je otrzymać, należy spełnić określone warunki. Jak otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego?

Wysokość dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych

Pracodawcy zatrudniającemu osoby niepełnosprawne przyznaje się comiesięczne dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Dofinansowanie pobiera się ze środków PFRON. Jaka jest wysokość dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego?

Okulary od pracodawcy – dofinansowanie

Dofinansowanie przez pracodawcę zakupy okularów korygujących dla pracownika wynika z regulacji zawartych w Kodeksie pracy. Pracodawca ma obowiązek zrefundowania okularów, gdy badania okulistyczne przeprowadzone w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.

Dofinansowanie wynagrodzeń za zatrudnienie bezrobotnych 50+

Pracodawcy, którzy zdecydują się na zatrudnienie skierowanych osób bezrobotnych po 50. roku życia, mogą uzyskać dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Na jakich zasadach przyznawane jest dofinansowanie wynagrodzeń za zatrudnienie bezrobotnych powyżej 50. roku życia?

Kiedy firma otrzyma refundację za zatrudnienie młodocianego?

Pracodawca, który zamierza zatrudnić młodocianych pracowników może wystąpić z wnioskiem o refundację wypłacanych wynagrodzeń. Młodociany, który nie posiada kwalifikacji zawodowych może zostać zatrudniony w celu przygotowania zawodowego. Wielkość refundacji nie może przekroczyć 60 % kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą.

Przeciętne wynagrodzenie za II kwartał 2012 roku - stawki dofinansowania przedsiębiorców i bezrobotnych

Od 1 września 2012 roku obowiązuje nowe przeciętne wynagrodzenie za II kwartał 2012 roku. Wynosi ono 3496,82 zł i obowiązywać będzie we wrześniu, październiku i listopadzie 2012 roku. Jak zmieniły się wysokości różnych form dofinansowania osób bezrobotnych i pracodawców.

REKLAMA