Mężczyzna urodzony w 1946 roku otrzymuje obecnie rentę z tytułu niezdolności do pracy. Zanim ZUS przyznał mu rentę, przez 38 lat opłacał składki na ubezpieczenia, pracując na etacie. Od 3 lat mężczyzna ten wykonuje umowy zlecenia, od których są odprowadzone składki ubezpieczeniowe do ZUS. Jego ostatnim tytułem ubezpieczeniowym nie jest więc praca na etacie, ale umowa zlecenia. Z uwagi jednak na to, że jest w stanie udowodnić, że przepracował 35 lat na etacie, otrzyma emeryturę z ZUS.
PRZYKŁAD: W momencie składania wniosku trzeba pracować na etacie
W maju tego roku wniosek o wcześniejszą emeryturę zgłosił ubezpieczony, który w tym roku ukończy 60 lat. Udowodni 38 lat okresów składkowych i 3 lata nieskładkowych. W okresie ostatniego pół roku przed złożeniem wniosku pracował na etacie i prowadził działalność gospodarczą, ale z tytułu prowadzonej firmy nie podlegał ubezpieczeniom społecznym. Umowa o pracę została jednak rozwiązana 30 kwietnia. Ponieważ ubezpieczony rozwiązał stosunek pracy na koniec kwietnia, od 1 maja został objęty obowiązkiem ubezpieczeń społecznych z tytułu wykonywania działalności. Ostatnio, przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę, nie jest więc pracownikiem, lecz osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą. Tym samym nie będzie mu przysługiwać prawo do wcześniejszej emerytury.
PRZYKŁAD: Praca za minimalne wynagrodzenie
Ubezpieczony urodzony w 1948 roku prowadzi obecnie działalność gospodarczą. Nie chce jej likwidować, ale chciałby skorzystać z wcześniejszej emerytury dla 60-letnich mężczyzn. Musi w tym celu zatrudnić się na etacie, obojętnie na pół czy cały, ale z pensją wynoszącą co najmniej równowartość płacy minimalnej (1126 zł). Wtedy rozpocznie opłacanie składek na ubezpieczenia od etatu, a nie z działalności, i za pół roku ZUS uzna, że ostatnim tytułem ubezpieczenia jest zatrudnienie, a nie działalność.
BARTOSZ MARCZUK
bartosz.marczuk@infor.pl
Komentarze: 12
a mężczyzna urodzony w 1949 R ? spełniający pozostałe warunki też ma te "przywileje" ?
nie ma, bo nie ma 60 lat :)
Czy to oznacza że każdy facet w Polsce który skończył 60 lat i ma przepracowane 35 lat może iść na emeryturę? Chyba jednak obowiązuje przepis, że nie może być pracownikiem, czyli trzeba go wpierw zwolnić z pracy, albo przez likwidację stanowiska pracy albo poprzez uznanie go niezdolnego do pracy. Wszystkie wyjaśnienia, które do tej pory ukazały się w prasie, pomijają ten szczegół. A może ja się mylę i oznacza to że obniżono w Polsce wiek emerytalny dla mężczyzn, którzy przepracowali 35 lat?????
to chodzi o wcześniejsze emerytury dla panów i pewnie tak jak było do tej pory należy rozwiązać stosunek pracy aby ZUS uruchomił wypłatę świadczenia
też tak mi się wydaje, ale w żadnym artykule nikt wyraźnie nie napisał, że każdy mężczyzna, który ukończyŁ 60 lat i ma przepracowane 35 lat, idzie do szefa, wręcza mu wymówienie i przechodzi na emeryturę. W 2003 roku ja przechodziłam na wcześniejszą emeryturę, ale dlatego że zakład zlikwidował moje stanowisko po przejęciu mojego zakładu macierzystego, dlatego mogłam mając 55 lat i przepracowane 30 lat iść na wcześniejszą emeryturę. Gdybym to jednak ja złożyła wymówienie, wcześniejszej emerytury bym nie otrzymała. Dlatego pytam czy ten przepis przestał obowiązywać mężczyzn? W tekscie jednolitym ustawy o której mowa, jest paragraf, który mówi, że w stosunku do kobiet nic się nie zmieniło. Dlatego w mojej rodzinie paru 60-latków chce iść składać wymówienia i przechodzić na emeryturę. Pytam więc, czy mogą to zrobić i czy w takiej sytuacji otrzymają emeryturę wcześniejszą?
też tak mi się wydaje, ale w żadnym artykule nikt wyraźnie nie napisał, że każdy mężczyzna, który ukończyŁ 60 lat i ma przepracowane 35 lat, idzie do szefa, wręcza mu wymówienie i przechodzi na emeryturę. W 2003 roku ja przechodziłam na wcześniejszą emeryturę, ale dlatego że zakład zlikwidował moje stanowisko po przejęciu mojego zakładu macierzystego, dlatego mogłam mając 55 lat i przepracowane 30 lat iść na wcześniejszą emeryturę. Gdybym to jednak ja złożyła wymówienie, wcześniejszej emerytury bym nie otrzymała. Dlatego pytam czy ten przepis przestał obowiązywać mężczyzn? W tekscie jednolitym ustawy o której mowa, jest paragraf, który mówi, że w stosunku do kobiet nic się nie zmieniło. Dlatego w mojej rodzinie paru 60-latków chce iść składać wymówienia i przechodzić na emeryturę. Pytam więc, czy mogą to zrobić i czy w takiej sytuacji otrzymają emeryturę wcześniejszą?
po prostu taki mężczyzna składa wniosek w zus i dostaje decyzje o przyznaniu emerytury, z tym że wypłata świadczenia jest zawieszona dopóki nie rozwiąże stosunku pracy
A co z KRUSem, ja mam 20 lat ubezp. w ZUS i 15 lat KRUS, wiek odpowiedni, czy to daje mi prawo skorzystanie z wcześniejszej emerytury? Może ktoś wie?
A co jest z panem, który ma 61 lat 33 lata pracy i 2 lata i 6 m-cy pracy w zakładzie w którym nadal pracuje? Chciałby złożyć papiery do zus, ale ode mnie też potrzebuje jakiś papierek . Czy wystarczy zaświadczenie czy może wypisać świadectwo pracy że jest zatrudniony od.... do nadal.
A co z panem urodzonym w 1952 r. i stażem 42 lata? Coś tu smierdzi nierównym traktowaniem!
do agi - należy wystawić Rp-7 i pomóc w wypełnianiu druków Rp-1 i Rp-6
do iwony gdybyś sama wystapiła z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron bądź wypowiedzeniem też otrzymałabyś emeryturę, a co do 60 klatków to najprościej złożyć dokumenty i zaczekać na decyzję ZUS, jeżeli emerytura zostanie przyznana to wypłata zbędzie wstrzymana do przedłożenia świadectwa z ostatniego miejsca pracy (trzeba się zwolnić z pracy)
