• nauki w szkole wyższej na jednym kierunku, pod warunkiem ukończenia tej nauki, w wymiarze określonym w programie studiów,
• pobierania zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego.
Okresem nieskładkowym nie jest natomiast okres otrzymywania z ZUS renty z tytułu niezdolności do pracy. Może on być tzw. okresem uzupełniającym tylko dla tych osób, które ukończyły powszechny wiek emerytalny (65 lat i 60 lat), utraciły prawo do renty z powodu odzyskania zdolności do pracy i brakuje im stażu ubezpieczeniowego.
Okresy rolne zaliczane do stażu
Istnieje możliwość, przy ustalaniu prawa do wcześniejszej emerytury, zaliczenia do okresów ubezpieczenia tzw. okresów uzupełniających. Potocznie są one nazywane okresami rolnymi. Są to okresy:
• ubezpieczenia społecznego rolników, za które opłacono składki przewidziane w przepisach o ubezpieczeniu społecznym rolników,
• prowadzenia gospodarstwa rolnego po ukończeniu 16 lat (przypadające przed 1 lipca 1977 r.),
• okresy pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16 roku życia (przypadające przed 1 stycznia 1983 r.).
Okresy rolne mogą być zaliczane przy ustalaniu prawa do emerytury, w tym również wcześniejszej emerytury pracowniczej, wyłącznie gdy suma uwzględnionych okresów składkowych i nieskładkowych jest niższa niż wymagany staż ubezpieczeniowy i tylko w zakresie niezbędnym do ustalenia uprawnień. Okresy uzupełniające są też uwzględniane tylko, gdy nie zostały zaliczone do okresów, od których zależy prawo do emerytury lub renty na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników. Nie mogą się też czasowo pokrywać z okresami składkowymi i nieskładkowymi.
Pracownik mile widziany
Komentarze: 12
a mężczyzna urodzony w 1949 R ? spełniający pozostałe warunki też ma te "przywileje" ?
nie ma, bo nie ma 60 lat :)
Czy to oznacza że każdy facet w Polsce który skończył 60 lat i ma przepracowane 35 lat może iść na emeryturę? Chyba jednak obowiązuje przepis, że nie może być pracownikiem, czyli trzeba go wpierw zwolnić z pracy, albo przez likwidację stanowiska pracy albo poprzez uznanie go niezdolnego do pracy. Wszystkie wyjaśnienia, które do tej pory ukazały się w prasie, pomijają ten szczegół. A może ja się mylę i oznacza to że obniżono w Polsce wiek emerytalny dla mężczyzn, którzy przepracowali 35 lat?????
to chodzi o wcześniejsze emerytury dla panów i pewnie tak jak było do tej pory należy rozwiązać stosunek pracy aby ZUS uruchomił wypłatę świadczenia
też tak mi się wydaje, ale w żadnym artykule nikt wyraźnie nie napisał, że każdy mężczyzna, który ukończyŁ 60 lat i ma przepracowane 35 lat, idzie do szefa, wręcza mu wymówienie i przechodzi na emeryturę. W 2003 roku ja przechodziłam na wcześniejszą emeryturę, ale dlatego że zakład zlikwidował moje stanowisko po przejęciu mojego zakładu macierzystego, dlatego mogłam mając 55 lat i przepracowane 30 lat iść na wcześniejszą emeryturę. Gdybym to jednak ja złożyła wymówienie, wcześniejszej emerytury bym nie otrzymała. Dlatego pytam czy ten przepis przestał obowiązywać mężczyzn? W tekscie jednolitym ustawy o której mowa, jest paragraf, który mówi, że w stosunku do kobiet nic się nie zmieniło. Dlatego w mojej rodzinie paru 60-latków chce iść składać wymówienia i przechodzić na emeryturę. Pytam więc, czy mogą to zrobić i czy w takiej sytuacji otrzymają emeryturę wcześniejszą?
też tak mi się wydaje, ale w żadnym artykule nikt wyraźnie nie napisał, że każdy mężczyzna, który ukończyŁ 60 lat i ma przepracowane 35 lat, idzie do szefa, wręcza mu wymówienie i przechodzi na emeryturę. W 2003 roku ja przechodziłam na wcześniejszą emeryturę, ale dlatego że zakład zlikwidował moje stanowisko po przejęciu mojego zakładu macierzystego, dlatego mogłam mając 55 lat i przepracowane 30 lat iść na wcześniejszą emeryturę. Gdybym to jednak ja złożyła wymówienie, wcześniejszej emerytury bym nie otrzymała. Dlatego pytam czy ten przepis przestał obowiązywać mężczyzn? W tekscie jednolitym ustawy o której mowa, jest paragraf, który mówi, że w stosunku do kobiet nic się nie zmieniło. Dlatego w mojej rodzinie paru 60-latków chce iść składać wymówienia i przechodzić na emeryturę. Pytam więc, czy mogą to zrobić i czy w takiej sytuacji otrzymają emeryturę wcześniejszą?
po prostu taki mężczyzna składa wniosek w zus i dostaje decyzje o przyznaniu emerytury, z tym że wypłata świadczenia jest zawieszona dopóki nie rozwiąże stosunku pracy
A co z KRUSem, ja mam 20 lat ubezp. w ZUS i 15 lat KRUS, wiek odpowiedni, czy to daje mi prawo skorzystanie z wcześniejszej emerytury? Może ktoś wie?
A co jest z panem, który ma 61 lat 33 lata pracy i 2 lata i 6 m-cy pracy w zakładzie w którym nadal pracuje? Chciałby złożyć papiery do zus, ale ode mnie też potrzebuje jakiś papierek . Czy wystarczy zaświadczenie czy może wypisać świadectwo pracy że jest zatrudniony od.... do nadal.
A co z panem urodzonym w 1952 r. i stażem 42 lata? Coś tu smierdzi nierównym traktowaniem!
do agi - należy wystawić Rp-7 i pomóc w wypełnianiu druków Rp-1 i Rp-6
do iwony gdybyś sama wystapiła z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron bądź wypowiedzeniem też otrzymałabyś emeryturę, a co do 60 klatków to najprościej złożyć dokumenty i zaczekać na decyzję ZUS, jeżeli emerytura zostanie przyznana to wypłata zbędzie wstrzymana do przedłożenia świadectwa z ostatniego miejsca pracy (trzeba się zwolnić z pracy)
