• tzw. ostatni - pracowniczy - tytuł ubezpieczenia albo
• odpowiedni okres podlegania ubezpieczeniu pracowniczemu.
Podstawowym warunkiem do uzyskania prawa do emerytury przewidzianej w znowelizowanych przepisach jest legitymowanie się 35 latami składkowymi i nieskładkowymi. Jeśli 60-letni mężczyzna będzie posiadał taki staż, uzyska prawo do emerytury bez konieczności posiadania orzeczenia o całkowitej niezdolności do pracy.
Warto wiedzieć, że lata składkowe (określa je art. 6 ustawy) są to głównie okresy ubezpieczenia, np. w ramach stosunku pracy czy też wykonywania własnej pozarolniczej działalności gospodarczej, oraz m.in. okresy, za które były opłacane (mimo niewykonywania pracy) składki. Jest to na przykład okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych czy zasiłku macierzyńskiego. Okresy składkowe to także takie okresy, za które składka nie była opłacona, bo nie było takiego obowiązku. Są to m.in.: okresy ubezpieczenia, czynnej służby wojskowej w Wojsku Polskim lub okresy jej równorzędne albo okresy zastępczych form tej służby. Są to także okresy pełnionej w Polsce służby, m.in. w Policji, Urzędzie Ochrony Państwa, Straży Granicznej, Służbie Więziennej, Państwowej Straży Pożarnej, Służbie Celnej.
Ważne!
Aby uzyskać emeryturę na zasadach określonych w znowelizowanych przepisach, konieczne jest do końca tego roku ukończenie 60 lat. Pozostałe warunki wymagane do przyznania emerytury, w tym 35-letni staż i ostatni, pracowniczy tytuł ubezpieczenia, mogą być spełnione w każdym czasie
PRZYKŁAD: Wcześniejsza emerytura także dla mężczyzn urodzonych w 1943 roku
Mężczyzna urodzony w grudniu 1943 r. otrzymuje obecnie zasiłek przedemerytalny. Nie mógł do tej pory przejść na emeryturę, bo nie ukończył 65 lat. Po wejściu w życie nowych przepisów, będzie mógł skorzystać z emerytury przyznawanej 60-letnim mężczyznom, o ile legitymuje się 35-letnim stażem ubezpieczeniowym i spełnia inne warunki przyznania takiej emerytury. Oznacza to, że pierwszą emeryturę otrzyma za maj tego roku. Gdyby nie zmieniono przepisów, otrzymałby pierwszą emeryturę za grudzień tego roku, bo wtedy skończyłby 65 lat.
PRZYKŁAD: Emerytura tylko dla osób urodzonych do końca 1948 roku
Komentarze: 12
a mężczyzna urodzony w 1949 R ? spełniający pozostałe warunki też ma te "przywileje" ?
nie ma, bo nie ma 60 lat :)
Czy to oznacza że każdy facet w Polsce który skończył 60 lat i ma przepracowane 35 lat może iść na emeryturę? Chyba jednak obowiązuje przepis, że nie może być pracownikiem, czyli trzeba go wpierw zwolnić z pracy, albo przez likwidację stanowiska pracy albo poprzez uznanie go niezdolnego do pracy. Wszystkie wyjaśnienia, które do tej pory ukazały się w prasie, pomijają ten szczegół. A może ja się mylę i oznacza to że obniżono w Polsce wiek emerytalny dla mężczyzn, którzy przepracowali 35 lat?????
to chodzi o wcześniejsze emerytury dla panów i pewnie tak jak było do tej pory należy rozwiązać stosunek pracy aby ZUS uruchomił wypłatę świadczenia
też tak mi się wydaje, ale w żadnym artykule nikt wyraźnie nie napisał, że każdy mężczyzna, który ukończyŁ 60 lat i ma przepracowane 35 lat, idzie do szefa, wręcza mu wymówienie i przechodzi na emeryturę. W 2003 roku ja przechodziłam na wcześniejszą emeryturę, ale dlatego że zakład zlikwidował moje stanowisko po przejęciu mojego zakładu macierzystego, dlatego mogłam mając 55 lat i przepracowane 30 lat iść na wcześniejszą emeryturę. Gdybym to jednak ja złożyła wymówienie, wcześniejszej emerytury bym nie otrzymała. Dlatego pytam czy ten przepis przestał obowiązywać mężczyzn? W tekscie jednolitym ustawy o której mowa, jest paragraf, który mówi, że w stosunku do kobiet nic się nie zmieniło. Dlatego w mojej rodzinie paru 60-latków chce iść składać wymówienia i przechodzić na emeryturę. Pytam więc, czy mogą to zrobić i czy w takiej sytuacji otrzymają emeryturę wcześniejszą?
też tak mi się wydaje, ale w żadnym artykule nikt wyraźnie nie napisał, że każdy mężczyzna, który ukończyŁ 60 lat i ma przepracowane 35 lat, idzie do szefa, wręcza mu wymówienie i przechodzi na emeryturę. W 2003 roku ja przechodziłam na wcześniejszą emeryturę, ale dlatego że zakład zlikwidował moje stanowisko po przejęciu mojego zakładu macierzystego, dlatego mogłam mając 55 lat i przepracowane 30 lat iść na wcześniejszą emeryturę. Gdybym to jednak ja złożyła wymówienie, wcześniejszej emerytury bym nie otrzymała. Dlatego pytam czy ten przepis przestał obowiązywać mężczyzn? W tekscie jednolitym ustawy o której mowa, jest paragraf, który mówi, że w stosunku do kobiet nic się nie zmieniło. Dlatego w mojej rodzinie paru 60-latków chce iść składać wymówienia i przechodzić na emeryturę. Pytam więc, czy mogą to zrobić i czy w takiej sytuacji otrzymają emeryturę wcześniejszą?
po prostu taki mężczyzna składa wniosek w zus i dostaje decyzje o przyznaniu emerytury, z tym że wypłata świadczenia jest zawieszona dopóki nie rozwiąże stosunku pracy
A co z KRUSem, ja mam 20 lat ubezp. w ZUS i 15 lat KRUS, wiek odpowiedni, czy to daje mi prawo skorzystanie z wcześniejszej emerytury? Może ktoś wie?
A co jest z panem, który ma 61 lat 33 lata pracy i 2 lata i 6 m-cy pracy w zakładzie w którym nadal pracuje? Chciałby złożyć papiery do zus, ale ode mnie też potrzebuje jakiś papierek . Czy wystarczy zaświadczenie czy może wypisać świadectwo pracy że jest zatrudniony od.... do nadal.
A co z panem urodzonym w 1952 r. i stażem 42 lata? Coś tu smierdzi nierównym traktowaniem!
do agi - należy wystawić Rp-7 i pomóc w wypełnianiu druków Rp-1 i Rp-6
do iwony gdybyś sama wystapiła z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron bądź wypowiedzeniem też otrzymałabyś emeryturę, a co do 60 klatków to najprościej złożyć dokumenty i zaczekać na decyzję ZUS, jeżeli emerytura zostanie przyznana to wypłata zbędzie wstrzymana do przedłożenia świadectwa z ostatniego miejsca pracy (trzeba się zwolnić z pracy)
