PRAWO | ZATRUDNIENIE | Legalność działalności zarobkowej
Za pracę na czarno w Danii grozi do roku więzienia
Pracownik pracujący nielegalnie w Danii może na rok zostać pozbawiony wolności. Grozi mu też kara finansowa naliczana za każdy miesiąc nielegalnej pracy.
Część jednak - nie zdając sobie sprawy z konsekwencji - trafia często za pośrednictwem innych Polaków do polskich i duńskich firm jako tania siła robocza, pracując nielegalnie.
Jakie kary
Zgodnie z zapisami zawartymi w dziale 59 duńskiej ustawy o obcokrajowcach za pracę na czarno karani są zarówno pracodawcy (firmy zatrudniające), jak i pracobiorcy (pracownicy).
Pracodawcy zatrudniający nielegalnie mogą zostać ukarani karą grzywny lub więzienia do dwóch lat, a ponadto mogą zostać pozbawieni osiągniętych w tym czasie korzyści materialnych. Za każdego nielegalnego robotnika pracodawca zostanie ukarany grzywną w wysokości od 10 tys. do 20 tys. duńskich koron (DKK).
Pracownik obcokrajowiec pracujący w Danii nielegalnie musi liczyć się z karą pozbawienia wolności do jednego roku oraz karą finansową w wysokości 10 tys. DKK za pierwszy miesiąc nielegalnej pracy. Za każdy następny miesiąc kara ta wzrasta o 500 DKK w stosunku do miesiąca poprzedniego. Na przykład za sześć miesięcy nielegalnej pracy kara taka wynosi 67,5 tys. DKK.
Ściga nie tylko policja
Instytucjami odpowiedzialnymi za monitorowanie rynku pracy w Danii są:
• policja (Politi),
• urząd imigracyjny (Udlaendigeservice),
• urząd ds. celno-podatkowych (Toldskat),
• inspekcja pracy (Arbejdstilsynet),
• regionalne urzędy administracji samorządowej.
Po wejściu w życie znowelizowanej tzw. Umowy Wschodniej (O/staftale) od 1 maja 2008 r. kontrolami objęto początkowe place budów Kopenhagi. Teraz kontrolowane są również place budów w innych częściach Danii, a także gospodarstwa rolne, ogrodnicze, hotele itp.
Wyniki tych kontroli będą miały znaczący wpływ na decyzję o pełnym otwarciu duńskiego rynku racy bądź też na utrzymaniu występujących obecnie ograniczeń. Ewentualne pełne otwarcie duńskiego rynku pracy może nastąpić 1 maja 2009 r.
Kary sądowe
Decyzja (wyrok) Duńskiego Sądu Pracy skazująca firmę na karę finansową (np. zwrot uzyskanych korzyści finansowych) za pogwałcenie prawa może być wymagalne przez sądy krajowe kraju, w którym firma swoją siedzibę.
Warto też zaznaczyć, że 11 lipca 2007 r. Dania zawarła z innymi krajami UE stosowne porozumienia o współpracy zgodnie z Dyrektywą UE nr 44/2001 z 22 grudnia 2000 r. o zakresie uznawania i wprowadzania orzeczeń sądowych w sprawach cywilnych i handlowych. To równoległe porozumienie wprowadza uproszczone procedury sądowej w innych krajach UE.
PRZEPISY O ŚCIGANIU NIELEGALNYCH PRACOWNIKÓW
Ściganie nielegalnych robotników i pracy na czarno odbywa się w Danii na podstawie:
