Tak samo jak w podstawowym systemie czasu pracy, tak i w równoważnym okresy rozliczeniowe mogą pozostać niezmienione. Dotychczas można bowiem było stosować 4-tygodniowe (czyli krótsze niż 1 miesiąc), a w szczególnie uzasadnionych przypadkach 12-tygodniowe (czyli krótsze niż 4-miesięczne) okresy rozliczeniowe.
3. Wymiar czasu pracy
W wyniku nowelizacji zmianie uległ również sposób liczenia wymiaru czasu pracy dla danego okresu rozliczeniowego. Od 1 stycznia 2008 r. kwestię tę będzie regulować art. 130 Kodeksu pracy. Dotychczas obowiązujący zapis ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, odnoszący się do sposobu liczenia wymiaru, uległ bowiem skreśleniu.
Od przyszłego roku wymiar czasu pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej będzie się liczyć tak, jak w przypadku wszystkich innych pracowników, czyli:
• mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym (należy jednak pamiętać, że tydzień pracy to nie to samo co tydzień kalendarzowy - tydzień pracy to bowiem 7 kolejnych dni począwszy od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego),
• dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku,
• odejmując iloczyn liczby 8 i liczby dni świątecznych przypadających w okresie rozliczeniowym (należy jednak pamiętać, że święto przypadające w niedzielę nie powoduje obniżenia wymiaru czasu pracy).
W przypadku pracowników, którzy mają normę dobową i tygodniową inną niż 8 godzin (norma dobowa) i przeciętnie 40 godzin (norma tygodniowa), przy obliczaniu wymiaru czasu pracy bierzemy pod uwagę normy czasu pracy właściwe dla danej grupy pracowników.
PRZYKŁAD
Obliczając, ile godzin pracy można zaplanować pracownikowi, którego obowiązuje 5-godzinna dobowa oraz 25-godzinna średniotygodniowa norma czasu pracy w okresie rozliczeniowym obejmującym styczeń - marzec 2008 r., należy:
• pomnożyć 25 godzin (norma średniotygodniowa) przez 13 (liczba tygodni przypadających w analizowanym okresie rozliczeniowym), co daje 325 godzin,
Komentarze: 4
Proszę mi powiedzieć , czy pracując teraz jako osoba niepełnosprawna w ZOZ -ie , umiarkowany stopień niepełnosprawności i pracując o jedną godzinę krócej - mój czas pracy powinien wynosić : 6,35 godz. na dobę. z poważaniem Arek A
Jestem dyplomowaną opiekunką dziecięcą pracuję w Ośrodku Opiekuńczo-Rehabilitacyjnym,do tej pory pracowałam 8 godzin dziennie słyszałam ,że powinnam pracować 7 h 35.Proszę o odpowiedż
Proszę o podanie czsu pracy mgr rehabilitacji na odziale ortopedycznym, jeżeli również wykonuje zabiegi fizykoterapeutyczne?
Czy pracujac w Niepublicznej Przychodni Opieki zdrowotnej jako pracownik gospodarczy, moge miec podzielony dzien pracy w systemie 4 godz rano, 6 godzin przerwy, nastepnie 4 nastepne godziny ? Czy jest to zgodnie z kodeksem pracy ? Prosze o odpowiedz.
