Kadry, HR - Praca i Płace - Zasiłki - INFOR.PL

• kobieta - po osiągnięciu wieku 55 lat, jeżeli ma co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy, albo jeżeli ma co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz została uznana za całkowicie niezdolną do pracy,

• mężczyzna - po osiągnięciu wieku 60 lat, jeżeli ma co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy.

• ostatnio, przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę, byli pracownikami oraz

• w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym pozostawali w stosunku pracy co najmniej przez 6 miesięcy, chyba że w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę są uprawnieni do renty z tytułu niezdolności do pracy.

Od ubezpieczonych, którzy przez cały okres wymagany do przyznania tej emerytury podlegali ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym z tytułu pozostawania w stosunku pracy, nie wymaga się spełnienia warunku pozostawania ostatnio przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę w stosunku pracy, jak również posiadania co najmniej 6-miesięczego okresu zatrudnienia w czasie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym.

Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 23 października 2007 r. (P 10/07) orzekł, że art. 29 ust. 1 ustawy emerytalnej w zakresie, w jakim nie przyznaje prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym mężczyźnie, który - odpowiednio jak kobieta, która nabywa to prawo po osiągnięciu wieku 55 lat i ma co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy - osiągnął wiek 60 lat i ma co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy, jest niezgodny z art. 32 i art. 33 konstytucji.

Skutkiem stwierdzenia przez TK niekonstytucyjności art. 29 ust. 1 ustawy emerytalnej jest zobowiązanie ustawodawcy do dokonania stosownej zmiany w art. 29 ust. 1 ustawy emerytalnej. Trybunał stwierdził niezgodność z konstytucją treści normatywnej, której w przepisie brakuje, zobowiązując ustawodawcę do stosownej zmiany przepisu. Trybunał postanowił odroczyć utratę mocy obowiązującej zakwestionowanego przepisu, która nastąpi z upływem 12 miesięcy od dnia opublikowania niniejszego wyroku w Dzienniku Ustaw.

Ustawodawca jednak się pośpieszył i już na początku maja wchodzą w życie przepisy nowelizujące ustawę emerytalną - ustawa z 28 marca 2008 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 67, poz. 411). Mężczyźni urodzeni w latach 1944-1948, którzy nie mogli do tej pory skorzystać z emerytury, bo nie posiadali orzeczenia o niezdolności do pracy, będą więc mogli już w tym roku i kolejnych latach przechodzić na wcześniejszą emeryturę. Z prawa takiego nie skorzystają jednak osoby urodzone po 1948 r. Mężczyźni, którzy będą się ubiegać o wcześniejszą emeryturę, powinni spełnić także inne warunki do przyznania prawa do tej emerytury omówione poniżej.