Kadry, HR - Praca i Płace - Zasiłki - INFOR.PL

Na jakie świadczenia od pracodawcy lub ZUS może liczyć chory pracownik

Pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby. Jeżeli trwa ona dłużej niż 33 dni w roku kalendarzowym, wówczas nabywa on prawo do zasiłku chorobowego. Po wykorzystaniu okresu zasiłkowego, jeśli pracownik jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie tej zdolności, może on otrzymać świadczenie rehabilitacyjne. W razie choroby pracownik może otrzymać zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek wyrównawczy.

• Na jakie świadczenia od pracodawcy lub ZUS może liczyć chory pracownik
  - Okres wyczekiwania
  - RODZAJE ŚWIADCZEŃ
  - Wynagrodzenie za czas choroby
  - Zasiłek chorobowy
  - Świadczenie rehabilitacyjne
  - Zasiłek wyrównawczy
  - PODSTAWA WYMIARU ZASIŁKU
  - Bez uwzględnienia premii i nagród
  - Gwarantowana podstawa wymiaru
  - Podstawa wymiaru po przerwie w pracy
  - Ponowne ustalanie podstawy wymiaru
  - Obliczanie świadczenia rehabilitacyjnego

PORADY PRAWNE

• Czy przez cały okres choroby pracodawca opłaca składki

AKTY PRAWNE

• Ustawy i rozporządzenia