Kadry, HR - Praca i Płace - Zasiłki - INFOR.PL

Zatrudnianie i ubezpieczenia obcokrajowców w Polsce

Zatrudniając obcokrajowca w Polsce należy zwrócić przede wszystkim uwagę, jakiego kraju jest on obywatelem. W zakresie możliwości podejmowania pracy w Polsce uprzywilejowani są obywatele Unii Europejskiej i państw, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodnym przepływie osób, którzy w większości przypadków mogą podejmować zatrudnienie w Polsce bez konieczności uzyskiwania zezwoleń.

• Zatrudnianie i ubezpieczenia obcokrajowców w Polsce
  - ZATRUDNIANIE OBCOKRAJOWCÓW W POLSCE
  - I. Zatrudnianie pracowników z UE
  - II. Pracownicy spoza UE
  - 1. Uzyskanie zezwolenia na pracę w Polsce
  - 2. Dodatkowe dokumenty
  - 3. Opłaty za złożenie wniosku o zezwolenie na pracę w Polsce
  - 4. Kiedy można łatwiej uzyskać zezwolenie
  - 5. Zwolnienie z obowiązku uzyskiwania zezwoleń
  - III. Pracownicy z państw sąsiadujących z Polską
  - IV. Karta Polaka
  - V. Warunki zatrudnienia cudzoziemca
  - VI. Pytania i odpowiedzi
  - UBEZPIECZENIA CUDZOZIEMCÓW ZATRUDNIONYCH W POLSCE
  - I. Ubezpieczenia cudzoziemców z UE/EOG
  - 1. Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym
  - 2. Przedsiębiorstwa zajmujące się przewozem osób i rzeczy
  - 3.1. Przedłużenie okresu oddelegowania
  - 3.2. Porozumienia wyjątkowe zawierane między krajami UE/EOG
  - 4. Kiedy cudzoziemcy nie podlegają ubezpieczeniom społecznym w Polsce
  - II. Ubezpieczenia cudzoziemców spoza UE/EOG
  - 1. Ubezpieczenie cudzoziemca
  - 2. Oddelegowanie cudzoziemca
  - III. Obowiązki zgłoszeniowe i rozliczeniowe
  - 1. Zgłoszenie do ubezpieczenia
  - 2. Dokumenty rozliczeniowe