Poradniki
- Kadra kierownicza w orzeczeniach Sądu Najwyższego
Stosunek pracy pracowników należących do kadry kierowniczej budzi wiele kontrowersji, które niejednokrotnie musiał rozstrzygać Sąd Najwyższy. Dlatego warto zwrócić uwagę na najistotniejsze orzeczenia sądowe dotyczące tej grupy pracowników. - Jak należy chronić pracowników w wieku przedemerytalnym
Pracownikowi, który osiągnął wiek przedemerytalny i w wyniku dalszego zatrudnienia uzyska staż emerytalny, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę. Zakaz ten nie obowiązuje jednak m.in. w razie upadłości lub likwidacji zakładu pracy, w przypadku uzyskania przez pracownika prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, jak również, gdy po uzyskaniu prawa do emerytury kontynuuje on zatrudnienie. - Jak należy prawidłowo zawrzeć umowę o pracę nakładczą
Umowa o pracę nakładczą powinna być zawarta na piśmie. Należy w niej określić m.in. rodzaj umówionej pracy, zasady wynagradzania oraz minimalną miesięczną ilość pracy. Strony mogą także ustalić, że wykonawca będzie korzystał w pracy z własnych maszyn lub urządzeń. - Kiedy nie przysługują świadczenia z ubezpieczenia chorobowego
Prawo do świadczeń pieniężnych z ubezpieczeń społecznych w razie choroby i macierzyństwa przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Nie jest to jedyny warunek przyznania tych świadczeń. Znaczenie ma również data powstania niezdolności do pracy oraz okres, przez jaki wnioskujący o świadczenie podlega ubezpieczeniu. - Obowiązki pracodawcy wobec pracowników powołanych do wojska
W okresie między doręczeniem pracownikowi karty powołania do czynnej służby wojskowej a jej odbyciem jego stosunek pracy podlega ochronie. - Uprawnienia pracownika przywróconego do pracy przez sąd
Pracownik przywrócony do pracy na podstawie wyroku sądowego powinien w ciągu siedmiu dni od jego uprawomocnienia zgłosić chęć powrotu do pracy. Pracodawca będzie wówczas zobowiązany do zatrudnienia go na poprzednich warunkach.
- Jak zatrudniać pracowników podejmujących pierwszą pracę w życiu
- Zasady zatrudniania menedżerów w przedsiębiorstwie
- Czas pracy kadry zarządzającej i kierowniczej
- Rozliczanie wypoczynku pracowników
- Cywilnoprawne roszczenia pracownika z tytułu wypadku przy pracy
- Jak ustalić staż pracowniczy
- Emerytura wczoraj, dziś i jutro
- Jak pracodawca powinien chronić godność i dobra osobiste pracownika
- Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia
- Na jakie świadczenia od pracodawcy lub ZUS może liczyć chory pracownik
- Zatrudnianie i ubezpieczenia obcokrajowców w Polsce
- Jak tworzyć regulaminy: pracy i wynagradzania
- Jak zawrzeć ugodę sądową i pozasądową z pracownikiem
- Nowy rok składkowy w ubezpieczeniu wypadkowym
