Osoby przebywające na urlopach wychowawczych obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalno-rentowym, jeżeli nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie posiadają innych tytułów do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. Również ubezpieczenie zdrowotne tych osób ma charakter obowiązkowy. Podlegają mu one, jeżeli nie są objęte obowiązkiem tego ubezpieczenia z innego tytułu. Składki ubezpieczeniowe za osoby przebywające na urlopach wychowawczych są w całości finansowane przez budżet państwa.

Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Obecnie do ustalenia podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych, a co za tym idzie – również wysokości samej składki, bez znaczenia jest wymiar czasu pracy, w jakim jest zatrudniony pracownik korzystający z urlopu wychowawczego. Wysokość składek nie jest również uzależniona od wysokości wynagrodzenia za pracę uzyskiwanego przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego.

Czytaj także: Praca na urlopie macierzyńskim i wychowawczym >>

Składki na powyższe ubezpieczenia są jednakowe dla wszystkich ubezpieczonych i wynoszą:

• na ubezpieczenie emerytalne – 19,52% podstawy wymiaru,
• na ubezpieczenia rentowe – 6% podstawy wymiaru.

Nowelizacja i okres przejściowy

Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw z 6 grudnia 2008 r. wprowadziła zmiany m.in. do przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, dotyczących podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia osób przebywających na urlopach wychowawczych.

W okresie przejściowym (w latach 2009–2011) podstawę wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tych osób stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku kalendarzowym ustalona zgodnie z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. W 2011 r. jest to kwota 1386 zł.