| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Poprzednie tematy > Jak przeliczyć wynagrodzenie brutto na wynagrodzenie netto

Jak przeliczyć wynagrodzenie brutto na wynagrodzenie netto

W praktyce pracodawcy bardzo często posługują się pojęciem wynagrodzenia brutto lub netto. Podział ten funkcjonuje, mimo że ani w przepisach Kodeksu pracy, ani w aktach wykonawczych do niego nie istnieje definicja wynagrodzenia brutto i netto.

Wynagrodzenie brutto jest to wynagrodzenie wskazane w umowie o pracę, od którego pracodawca odprowadza obowiązkowe składki i zaliczki, natomiast wynagrodzenie netto to wynagrodzenie, które pracownik otrzymuje już do wypłaty po potrąceniu ustawowych zobowiązań.

Do dokonywania stosownych potrąceń i odprowadzania ich odpowiednim organom zobowiązany jest pracodawca, przy czym przepisy prawa wskazują sposób dokonywania poszczególnych obliczeń.

Skutki podwyżki wynagrodzenia przyznanej wstecz >>

Aby poprawnie obliczyć wynagrodzenie netto, należy dokonać stosownych potrąceń:

  • składek na ubezpieczenia społeczne,
  • składek na ubezpieczenie zdrowotne,
  • zaliczki na podatek dochodowy.

W jaki zatem sposób dojść od wynagrodzenia brutto do netto?

Składki na ubezpieczenia społeczne

W pierwszej kolejności od należnego pracownikowi wynagrodzenia należy obliczyć i pobrać składki na ubezpieczenia społeczne, przy czym składka na ubezpieczenia emerytalne i rentowe podzielona jest pomiędzy pracodawcę i pracownika.

Stopa procentowa składek na ubezpieczenia społeczne wynosi:

  • 19,52% podstawy wymiaru na ubezpieczenie emerytalne – pracodawca i pracownik finansują składkę w równych częściach, czyli po 9,76%,
  • 6,00% podstawy wymiaru na ubezpieczenia rentowe – z czego pracownik finansuje 1,5 % składki, a pracodawca 4,5%,
  • 2,45% podstawy wymiaru – na ubezpieczenie chorobowe.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne

Podstawę ubezpieczenia zdrowotnego pracownika stanowi wynagrodzenie pomniejszone o składki ZUS. Stopa procentowa ubezpieczenia zdrowotnego wynosi 9%, przy czym odliczeniu od podatku podlega 7,75% składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Zaliczka na podatek dochodowy

Celem obliczenia należnej zaliczki na podatek dochodowy, w pierwszej kolejności musimy ustalić podstawę opodatkowania, później obliczyć podatek dochodowy, a dopiero na końcu ustalamy kwotę zaliczki, która podlega przekazaniu do urzędu skarbowego.

Kiedy pracownik ma prawo do dodatków wyrównawczych >>

Podstawę opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych stanowi wynagrodzenie pracownika pomniejszone o składki ZUS oraz koszty uzyskania przychodu.

Koszty uzyskania przychodu w 2011 r. wynoszą miesięcznie:

  • podstawowe 111,25 zł,
  • podwyższone 139,06 zł – w przypadku, gdy miejsce pracy jest inne niż miejsce zamieszkania pracownika; podwyższone koszty uzyskania przychodu stosuje się po złożeniu stosownego oświadczenia przez pracownika.

Kwotę podatku ustala się na podstawie progów podatkowych

@RY1@i26/2011/016/i26.2011.016.000.0031.101.jpg@RY2@

Kwota zmniejszająca podatek wynosi 46,33 zł miesięcznie (556,02 zł rocznie) w pierwszym przedziale skali podatkowej.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Mateusz Łątkowski

Adwokat kościelny, Aplikant adwokacki

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »