| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Poprzednie tematy > Świadczenia dla nauczycieli delegowanych do pracy za granicą

Świadczenia dla nauczycieli delegowanych do pracy za granicą

Nauczycielowi delegowanemu do pracy za granicą przysługuje m.in. ryczałt na pokrycie części kosztów utrzymania i zakwaterowania, zasiłek adaptacyjny czy dieta dojazdowa. Jego wynagrodzenie pokrywane jest z budżetu państwa oraz dopłat instytucji europejskich.

Z kolei nauczyciele pracujący w organizacjach polonijnych nie otrzymują wynagrodzenia. CODN wypłaca im ryczałt na pokrycie kosztów utrzymania i zakwaterowania za granicą oraz składek na ubezpieczenia społeczne (ZUS) oraz Fundusz Pracy. Ponadto refunduje nauczycielom koszty wyjazdu i powrotu z pracy oraz koszty ubezpieczenia od nagłych zachorowań i następstw nieszczęśliwych wypadków.

Kolejną grupą nauczycieli polskich pracujących za granicą są nauczyciele pracujący w systemach edukacji innych państw. Są oni zatrudnieni przez szkoły należące do systemów edukacji innych państw, takich jak: polskie szkoły w Czechach, na Litwie czy Ukrainie oraz lokalne szkoły, w których ramach nauczają języka polskiego (np. w Niemczech, Szwecji, Danii). Sprawy kwalifikacji zawodowych i zasady zatrudniania tych nauczycieli regulują przepisy innych państw.

Ryczałt

Jednym ze świadczeń przysługujących nauczycielom skierowanym lub delegowanym do pracy za granicą jest ryczałt. Ryczałt wypłaca się nauczycielom miesięcznie z góry do 10. dnia każdego miesiąca. Świadczenie to przysługuje w wysokości 250% dodatku zagranicznego bazowego dla państwa, do którego nauczyciel został skierowany lub delegowany. Dodatek bazowy stanowiący podstawę do ustalenia ryczałtu jest obliczany zgodnie z przepisami rozporządzenia w sprawie dodatku zagranicznego i świadczeń przysługujących członkom służby zagranicznej wykonującym obowiązki służbowe w placówce zagranicznej.

Odprawy dla nauczycieli >>

Ryczałt jest przeznaczany na pokrycie części kosztów utrzymania i zakwaterowania.

Natomiast w przypadku osób nauczających przedmiotów w języku polskim Polaków zamieszkałych za granicą oraz dzieci pracowników migrujących ryczałt ten jest również przeznaczony na pokrycie kosztów składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz Fundusz Pracy. Z kolei koszty dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego lub polisy ubezpieczenia zdrowotnego, odpowiadającej zakresowi dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego, są również pokrywane z ryczałtu, jeżeli nauczyciel został skierowany do państwa niebędącego państwem członkowskim Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA).

Zasiłek adaptacyjny

Świadczeniem, które także otrzymuje nauczyciel, jest jednorazowy zasiłek adaptacyjny. Wysokość tego zasiłku odpowiada wysokości jednego miesięcznego ryczałtu. Zasiłek ten wypłaca się łącznie z pierwszym ryczałtem przysługującym nauczycielom od dnia rozpoczęcia pracy za granicą w terminie wypłaty ryczałtu.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Radców Prawnych "Bochnacki, Bojanowski, Hipsz"

Radcowie prawni

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »