| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Poprzednie tematy > Pracownicze koszty uzyskania przychodu

Pracownicze koszty uzyskania przychodu

Podstawowe koszty uzyskania przychodu ze stosunku pracy wynoszą 111 zł 25 gr miesięcznie, a za rok podatkowy nie więcej niż 1335 zł.

Brak kosztów

Pracownikowi nie przysługują koszty uzyskania wyłącznie w sytuacji, gdy za pełny miesiąc kalendarzowy otrzymał wyłącznie zasiłek: chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, wyrównawczy lub świadczenie rehabilitacyjne. Oznacza to, że jeżeli prawnikowi zostało wypłacone w czasie przebywania np. na zasiłku chorobowym jakiekolwiek świadczenie, zaliczane do przychodów pracowniczych (np. premia), koszty uzyskania przychodu w tym miesiącu należy uwzględnić.

Przykład

Pracownik przebywał cały październik na zwolnieniu lekarskim – za ten miesiąc zostało mu wypłacone wynagrodzenie chorobowe. W listopadzie pracownik nadal był chory – za pierwsze 2 dni listopada zostało mu wypłacone wynagrodzenie chorobowe przez pracodawcę, pozostałą część miesiąca pracownik przebywał na zasiłku chorobowym. Mimo że pracownik zarówno w październiku, jak i listopadzie nie przepracował nawet jednego dnia – w obu tych miesiącach pracodawca jest zobowiązany uwzględnić przysługujące pracownikowi koszty uzyskania przychodu.

Jakie wynagrodzenie przysługuje kierowcy za przerwę w pracy >>

Przy określaniu, czy koszty uzyskania przychodów należy uwzględniać czy też nie, najistotniejsze znaczenie ma moment osiągnięcia przez pracownika przychodu, a nie okoliczność, za jaki okres świadczenie to przysługuje. Należy jednak pamiętać, że koszty uzyskania przychodów powinny być obniżane do wysokości przychodu pracowniczego. Niewykorzystana część kosztów uzyskania przychodów nie może być zastosowana do przychodu z tytułu zasiłku chorobowego, jak również uwzględniona w następnym miesiącu.

Do przychodów pracowniczych należą w szczególności:

  • wynagrodzenie chorobowe,
  • premia
  • nagroda,
  • wynagrodzenie za godziny nadliczbowe,
  • składka z tytułu ubezpieczenia na życie.
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Katarzyna Szeliga

Księgowa - specjalistka w zakładaniu spółek na Cyprze.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »