| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Poprzednie tematy > Jak obliczyć wynagrodzenie za dyżur

Jak obliczyć wynagrodzenie za dyżur

Jeśli podczas dyżuru pracownik wykonuje dodatkowe czynności na rzecz zakładu pracy, wówczas przepracowane przez niego podczas dyżuru godziny należy zaliczyć do czasu pracy. Co więcej muszą być one traktowane jak godziny nadliczbowe.

Przykład

W maju 2009 r. pracownik pełnił 6-godzinny dyżur, za który nie otrzymał czasu wolnego.

Wynagrodzenie prowizyjne pracownika z okresu 3 miesięcy poprzedzających dyżur wynosiło:

  • w kwietniu 2009 r. – 4257 zł,
  • w marcu 2009 r. – 4451 zł,w lutym 2009 r. – 4305 zł,
  • a pracownik przepracował odpowiednio:
  • w kwietniu 2009 r – 168 godzin,
  • w marcu 2009 r. – 176 godzin,
  • w lutym 2009 r. – 160 godzin.

Aby obliczyć wynagrodzenie za czas dyżuru, ustalamy:

  • wynagrodzenie za okres 3 miesięcy:

4257 zł + 4451 zł + 4305 zł = 13 013 zł,

  • czas przepracowany w okresie 3 miesięcy:

168 godz. + 176 godz. + 160 godz. = 504 godz.,

  • wynagrodzenie za 1 godzinę pracy (wynagrodzenie z 3 miesięcy dzielimy przez czas przepracowany w tym okresie):

13 013 zł : 504 godz. = 25,82 zł/godz.,

  • 60% ustalonej stawki godzinowej:

25,82 zł/godz. x 60% = 15,49 zł/godz.,

  • wynagrodzenie za 6-godzinny dyżur (stawkę za 1 godzinę dyżuru mnożymy przez liczbę godzin dyżuru):

15,49 zł/godz. x 6 godz. = 92,94 zł.

Pracownik zatrudniony w systemie prowizyjnym za 6-godzinny dyżur w maju powinien otrzymać 92,94 zł.

Jak rekompensować dyżur pełniony w dniu wolnym od pracy>>

Powyższego mechanizmu przeliczeń nie stosuje się, gdy akord, prowizja lub premia zadaniowa przysługują pracownikowi obok stałej płacy zasadniczej określonej w stawce miesięcznej bądź godzinowej. Ponieważ taki pracownik ma wyodrębnione wynagrodzenie wynikające z jego zaszeregowania, określone w stawce miesięcznej lub godzinowej, to tylko ono będzie stanowiło podstawę naliczenia wynagrodzenia za czas dyżuru.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

SmartConsulting S.K.A.

SmartConsulting S.K.A. jest częścią SmartGoup Division, grupy firm powiązanych personalnie i kapitałowo.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »