| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Poprzednie tematy > Wykonywanie pracy w nocy

Wykonywanie pracy w nocy

Z reguły praca jest wykonywana w dzień. Jednak w niektórych przypadkach specyfika pracy wymaga, aby była świadczona w nocy, a czasami konieczność wykonywania pracy w nocy jest następstwem nieprzewidzianych okoliczności.

Przepisy nie określają dokładnie, kiedy mamy do czynienia z pracą w porze nocnej. Pora nocna obejmuje 8 godzin między godziną 21.00 a 7.00 (art. 1517 § 1 k.p.). Pracodawca samodzielnie ustala, w jakich konkretnie godzinach przypada u niego pora nocna. Wskazanie pory nocnej powinno nastąpić w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy. Jeśli pracodawca nie jest zobowiązany do ustalenia regulaminu pracy ani też nie jest objęty układem zbiorowym pracy, wówczas ustala porę nocną samodzielnie, przy czym o jej godzinach powinien powiadomić pracowników na piśmie w informacji, o której mowa w art. 29 § 3 k.p. Należy wyraźnie zaznaczyć, że obowiązek ustalenia pory nocnej mają wszyscy pracodawcy, a nie tylko ci, którzy zakładają, iż praca w porze nocnej będzie normalnym elementem organizacji czasu pracy, albowiem jak już wyżej wskazano praca w nocy może wynikać z potrzeb incydentalnych, których nie można wcześniej przewidzieć.

Jaki system czasu pracy wprowadzić dla kierowcy zajmującego się przewozem osób w firmie>>

W przypadku gdy pracodawca nie określił pory nocnej za porę nocną, należy przyjąć cały okres między godziną 21.00 a 7.00, a więc pracodawca ma obowiązek wypłacenia dodatku z tytułu pracy w porze nocnej za wszystkie godziny pracy w tym okresie.

Pracownicy wykonujący pracę w nocy

Za pracownika pracującego w nocy uważa się osobę, której rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub której co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną. Pojęcie to jest istotne, ponieważ wprowadzono pewne ograniczenia dotyczące świadczenia pracy przez takie osoby. Czas pracy tych osób nie może przekraczać 8 godzin na dobę, jeśli wykonują prace szczególnie niebezpieczne lub związane z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym.

Wykaz tych prac określa pracodawca w porozumieniu z zakładową organizacją związkową, a jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy, po zaciągnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę lekarską nad pracownikami.

reklama

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia


Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Sofath

Prekursor i lider na europejskim rynku pomp ciepła.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »