| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Poprzednie tematy > Wykonywanie pracy w nocy

Wykonywanie pracy w nocy

Z reguły praca jest wykonywana w dzień. Jednak w niektórych przypadkach specyfika pracy wymaga, aby była świadczona w nocy, a czasami konieczność wykonywania pracy w nocy jest następstwem nieprzewidzianych okoliczności.

Wynagrodzenie za pracę w nocy

Ponieważ wykonywanie pracy w nocy wymaga zwiększonego wysiłku, ustawodawca postanowił, że za taką pracę przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia. Dodatek z tego tytułu przysługuje każdej osobie pracującej w nocy, bez względu na to, czy jest zaliczana do pracowników pracujących w nocy. Wynagrodzenie dodatkowe za pracę w porze nocnej wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dodatek przysługuje za każdą godzinę pracy w porze nocnej.

Minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane jest na podstawie przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Od 1 stycznia 2009 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1276 zł.

Jak prawidłowo zlecać pracę nocną>>

W celu obliczenia dodatku z tytułu pracy w porze nocnej minimalne wynagrodzenie za pracę powinno się podzielić przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w miesiącu, w którym wystąpiła praca w porze nocnej. Z uwagi na powyższe wysokość dodatku z tytułu pracy w porze nocnej w poszczególnych miesiącach będzie zróżnicowana (patrz tabela u dołu kolumny).

Dodatek za pracę w porze nocnej może zostać zastąpiony ryczałtem. Jest to jednak możliwe tylko w odniesieniu do pracowników, którzy wykonują pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy. Wysokość ryczałtu powinna zostać tak ustalona, aby odpowiadała przewidywanemu wymiarowi czasu pracy w porze nocnej. W przypadku ustalenia ryczałtu w zbyt niskiej wysokości pracownik może wystąpić z roszczeniem o wypłacenie różnicy między ustalonym ryczałtem a wynagrodzeniem, do jakiego miałby prawo, gdyby pracodawca wypłacał dodatek za pracę w porze nocnej.

Podstawa prawna:

  • art. 29 § 3, 1517 § 1, 1518 § 1, art. 178–1781, art. 203 § 1 Kodeksu pracy,
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Magda Słomska

Kancelaria zajmująca się kompleksową obsługą przedsiębiorców i pracodawców oraz prowadzeniem postępowań sądowych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »