| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Poprzednie tematy > Wynagrodzenie pracowników młodocianych

Wynagrodzenie pracowników młodocianych

Wynagrodzenie pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę zawartych w celu przygotowania zawodowego może zostać określone na poziomie dużo niższym niż minimalne wynagrodzenie za pracę przewidziane dla innych pracowników.

W okresie nauki zawodu młodocianemu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu wysokości tego wynagrodzenia (§ 19 rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania).

Stosunek procentowy wynosi:

  • nie mniej niż 4% - w pierwszym roku nauki (tyle też przysługuje młodocianemu odbywającemu przyuczenie do wykonywania określonej pracy - przez cały okres trwania przyuczenia),
  • nie mniej niż 5% - w drugim roku nauki,
  • nie mniej niż 6% - w trzecim roku nauki.

Przykład

Czy młodocianemu zatrudnionemu w celu przygotowania zawodowego należy zmieniać wynagrodzenie po każdym kwartale?

Tak, w przypadku gdy pracodawca określił wynagrodzenie na najniższym możliwym poziomie i wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w czasie danego kwartału wzrosła. W sytuacji gdy wynagrodzenie otrzymywane przez pracownika młodocianego przewyższało kwotę minimalną - a jest to jak najbardziej dopuszczalne, tyle że pracodawca otrzyma refundację w granicach narzuconych przez przepisy - nie ma obowiązku odpowiedniego jego podwyższania.

Istotne dla pracodawcy jest to, że może uzyskać refundację wypłaconych pracownikom młodocianym zatrudnionym w celu przygotowania zawodowego wynagrodzeń oraz opłaconych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne. Wysokość refundacji jest ograniczona - nie może przekraczać wysokości wynagrodzenia ustalonego na wyżej wskazanych zasadach oraz opłacanych od tego wynagrodzenia składek na ubezpieczenia społeczne.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Łukasz Ciołko

Ekspert Prawny Salomon Finance

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK