| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Poprzednie tematy > Uprawnienia stażysty

Uprawnienia stażysty

Stażysta nie jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy. Nie przysługuje mu m.in. prawo do urlopu okolicznościowego.

Okres stażu a uprawnienia pracownicze

Staż choć nie jest stosunkiem pracy, a jedynie formą aktywizacji zawodowej, będzie wpływał na przyszłe zatrudnienie i uprawnienia pracownicze. Czas pobierania stypendium w trakcie stażu wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych. Ponadto czas ten jest także okresem składkowym w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z FUS (art. 79 ust. 1 ustawy).

Natomiast okresów pobierania stypendium nie wlicza się do:

• okresów wymaganych do nabycia prawa i długości okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych,

• okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego, oraz

• stażu pracy określonego w odrębnych przepisach, wymaganego do wykonywania niektórych zawodów.

Warto dodać, że niewykorzystane przez stażystę dni wolne nie wpływają na wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego mu w trakcie późniejszego zatrudnienia.

Podstawa prawna:

• art. 2 ust. 1 pkt 34, art. 53 ust. 1, 2 i 6, art. 79 ust. 1, art. 80 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.),

• § 7 ust. 1 rozporządzenia z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy (DzU nr 185, poz. 1912).

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Gabriela Borek

Księgowa z wieloletnią praktyką, niezależny konsultant z dziedziny rachunkowości, finansów i analizy finansowej.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »