| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Poprzednie tematy > 75 proc. kosztów pracy pokryje PFRON

75 proc. kosztów pracy pokryje PFRON

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne otrzymają dofinansowanie kosztów ich płacy i składek. W 2009 roku pomoc dla zakładów pracy chronionej będzie wyższa niż dla firm z otwartego rynku. Odrębną refundację składek ZUS otrzymają wyłącznie niepełnosprawni przedsiębiorcy i rolnicy.

Dodatkowa rekompensata

Zmienią się też zasady rekompensowania dodatkowych kosztów zatrudnienia niepełnosprawnych. Od stycznia ZPChr-y, których co najmniej połowę załogi stanowią te osoby, będą mogły starać się o refundację kosztów budowy lub rozbudowy obiektów i pomieszczeń firmy oraz kosztów transportowych i administracyjnych poniesionych w związku z ich zatrudnieniem. Nadal będą mogły też liczyć na dofinansowanie w wysokości do 50 proc. oprocentowania zaciągniętych kredytów bankowych.

  • Przedstawione przez resort pracy procedury ubiegania się o taką pomoc są tak skomplikowane, że wiele firm nie będzie w stanie spełnić takich wymogów i nie skorzysta z tej formy pomocy - mówi Jan Zając, prezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

#[BREAK]#

Z projektu rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej w sprawie pomocy finansowej udzielanej ZPChr ze środków PFRON wynika, że już w trakcie składania wniosku o takie wsparcie pracodawcy zostaną zobowiązani do złożenia pięciu oświadczeń, np. o sytuacji ekonomicznej zakładu lub długach. Konieczne będzie też przedstawienie informacji m.in. o zabezpieczeniu zwrotu pomocy, np. w formie hipoteki, weksla, poręczenia czy gwarancji bankowej.

Mniej niż w ZPCHr

W porównaniu z ZPChr w 2009 roku mniej publicznych środków na zatrudnienie osób niepełnosprawnych otrzymają firmy z otwartego rynku pracy. Będą mogły ubiegać się o dofinansowanie w wysokości 1429 zł w przypadku zatrudnienia osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności, 1250 zł za osobę ze stopniem umiarkowanym oraz 536 zł za zatrudnienie niepełnosprawnego w stopniu lekkim. Za zatrudnienie pracownika ze schorzeniami szczególnymi otrzymają dodatkowo 459 zł.

Z kolei od 2010 roku kwoty dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych mają być takie same jak te obliczane dla ZPChr (czyli o 30 proc. wyższe).

  • Dzięki tym zmianom zwiększy się zainteresowanie zwykłych firm pracą osób z lekkim lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - mówi Paweł Janik z firmy Wena, zatrudniającej niepełnosprawnych pracowników.

Przyrost zatrudnienia

Firmy, które po 1 stycznia 2009 r. zatrudnią niepełnosprawnego pracownika, otrzymają dofinansowanie do jego wynagrodzeń tylko po spełnieniu dodatkowych warunków.

Będzie ono im przysługiwać, jeśli przyjęcie do pracy spowoduje wzrost netto zatrudnienia ogółem i wzrost netto zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych.

Wyjątkiem będzie m.in. sytuacja, gdy pracownik zostanie przyjęty w miejsce osoby, której umowa o pracę została rozwiązana w trybie dyscyplinarnym, za wypowiedzeniem złożonym przez pracownika lub za porozumieniem stron.

reklama

Autor:

Źródło:

INFOR

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Paweł Wiśniewski

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »