Rozmawiamy z ADAMEM LESZKIEWICZEM, zastępcą szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
Wyższe wynagrodzenia dla urzędników i likwidacja dodatku specjalnego
Rząd w 2009 roku nadal będzie podnosił wynagrodzenie pracowników Służby Cywilnej. Chce w ten sposób zrównać płace w administracji rządowej z samorządem terytorialnym. Ma to zapobiec odchodzeniu urzędników do samorządów. Pracuje też nad kolejną nowelizacją ustawy o Służbie Cywilnej, która ma m.in. zlikwidować dodatki specjalne dla wszystkich urzędników tej służby.
Kliknij aby zobaczyć ilustrację.
• Sejm pracuje nad rządowym projektem nowelizacji ustawy o Służbie Cywilnej. Czy ciągłe zmiany nie szkodzą w jej prawidłowym funkcjonowaniu?
- Aby zachować stabilność rozwiązań, nie zaproponowaliśmy nowej ustawy, lecz jedynie jej nowelizację. Nie chcieliśmy tworzyć wrażenia, że każde wybory oznaczają nową ustawę i nowy status członka korpusu Służby Cywilnej. Z drugiej strony rynek pracy jest bardzo dynamiczny, bardzo szybko się zmienia i Służbie Cywilnej potrzebne są nowe rozwiązania reagujące na te zjawiska.
• Nowelizacja zakłada m.in. likwidacje limitów zatrudnienia w administracji. Czy oznacza to, że budżet na przyszły rok nie będzie już uwzględniał tych limitów?
- Dopóki nowelizacja ustawy o Służbie Cywilnej nie zostanie przyjęta, nie możemy zrezygnować w ustawie budżetowej z limitów zatrudnienia. Przygotowany przez rząd projekt budżetu opiera się na kalkulacji środków na wynagrodzenia na podstawie limitów. Te limity powinny być jednak zniesione w ciągu 2009 roku i stworzona możliwość realnego zarządzania środkami na wynagrodzenia w urzędach.
• Zlikwidowany ma być też Państwowy Zasób Kadrowy. Co w takim razie z osobami, które zdały egzamin do tego zasobu?
- Bardzo długo zastanawialiśmy się, co zrobić z tymi osobami. Osób wpisanych do ewidencji jest ponad 7,5 tys., a egzamin do pzk w Krajowej Szkole Administracji Publicznej (KSAP) zdało 264 osób. Problem więc dotyczy tej grupy. Osoby takie musiały wykazać się bardzo dobrą znajomością języka obcego oraz odpowiednią wiedzą i umiejętnościami. W związku z tym wprowadziliśmy do projektu rozwiązania, które pozwolą wziąć pod uwagę wyniki tych egzaminów, m.in. znajomość języka obcego i posiadanie kompetencji kierowniczych przy otwartych i konkurencyjnych naborach na stanowiska kierownicze w Służbie Cywilnej. Będą one uznawane na podstawie egzaminów do pzk przez dziesięć lat.
