PROBLEM
Księgowej zatrudnionej w naszej firmie na mocy tytułu egzekucyjnego potrącam z wynagrodzenia dług z tytułu niespłaconego kredytu bankowego. Jakiej ochronie będzie podlegało jej wynagrodzenie w lutym, gdy obok pensji (2000 zł) otrzyma „bilansówkę” (również 2000 zł)?
RADA
Wynagrodzenie i „bilansówka” podlegają takiej samej ochronie przed potrąceniami. Ze swoich należności za luty pracownica musi otrzymać połowę kwoty, która przypadałaby jej do wypłaty, gdyby jej wynagrodzenie nie podlegało żadnym obciążeniom. Maksymalne potrącenie wynosi 1411,48 zł.
UZASADNIENIE
„Bilansówka” podlega identycznej ochronie przed potrąceniami jak pensja. Oznacza to, że w miesiącu wypłaty tzw. bilansówki należy ją zsumować z wynagrodzeniem zasadniczym pracownika (i ewentualnymi innymi składnikami wynagrodzenia) i dokonać potrącenia od łącznej kwoty z zachowaniem ograniczeń wynikających z Kodeksu pracy. Z jednej strony pracownicy musi zostać do wypłaty co najmniej kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę netto (art. 871 § 1 Kodeksu pracy), a z drugiej nie mogą Państwo potrącić więcej niż niż połowę przysługującego jej łącznego wynagrodzenia (art. 87 § 3 pkt 2 Kodeksu pracy). Wyliczenie wynagrodzenia do wypłaty Państwa pracownicy przedstawia się następująco:
4000 zł - (4000 × 9,76%) - (4000 × 1,5%) - (4000 × 2,45%) = 4000 zł - 390,40 zł - 60 zł - 98 zł = 3451,60 zł (wynagrodzenie pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne,
3451,60 zł × 9% = 310,64 zł (składka zdrowotna),
3451,60 zł × 7,75% = 267,50 zł (część składki zdrowotnej odliczana od podatku),
3451,60 zł - 111,25 zł (podstawowe koszty uzyskania przychodu) = 3340,35 zł, po zaokrągleniu 3340 zł (podstawa opodatkowania),
(3340 zł × 19%) - 48,90 zł (kwota zmniejszająca podatek) = 634,60 zł - 48,90 zł = 585,70 zł, - zaliczka na podatek dochodowy,
585,70 zł - 267,50 zł = 318,20 zł, po zaokrągleniu 318 zł.
Wynagrodzenie netto: 3451,60 zł - 310,64 zł - 318 zł = 2822,96 zł.
Granice potrąceń:
2822,96 zł - 845,17 (kwota wolna w 2008 r.) = 1977,79 zł,
