Regulamin wynagradzania w zakładzie pracy zakłada wypłacenie diety za podróż zagraniczną w dwukrotnej wysokości diety krajowej. Podróże odbywały się w dniach: 25 marca (godz. 18.00 - wyjazd do Berlina) - 30 marca 2007 r. (godz. 16.00 - wyjazd z Berlina), 1 kwietnia (godz. 18.00) - 5 kwietnia 2007 r. (godz. 17.00), 10 kwietnia (godz. 18.00) - 20 kwietnia 2007 r. (godz. 15.00), 22 kwietnia (godz. 18.00) - 27 kwietnia 2007 r. (godz. 17.00), 6 maja (godz. 18.00) - 16 maja 2007 r. (godz. 18.00). Podróż do granicy polskiej zajmuje 3 godziny, a od granicy polskiej do Berlina 2 godziny. Jak obliczyć należne pracownikowi diety?
RADA
W sytuacji wyjazdu
służbowego pracownika za granicę dietę za czas podróży do
granicy pracodawca oblicza jak dietę za podróż na obszarze
kraju, zaś od granicy jak dietę za podróż poza jego
granicami. Dojazdy do granicy polskiej (w drodze do Berlina), jak i
podróże od granicy polskiej do miejsca stałego zatrudnienia
(przy powrocie z Berlina) w każdym z tych wyjazdów wynoszą w
sumie mniej niż 8 godzin. Pracownikowi nie przysługuje zatem dieta
za podróż służbową na obszarze kraju.
UZASADNIENIE
Układ zbiorowy, regulamin wynagradzania albo umowa o pracę nie mogą
ustalać diety za dobę podróży pracownika (niezależnie czy na
obszarze kraju, czy poza jego granicami) w wysokości niższej niż
ustalona dla pracowników sfery budżetowej, tj. 23 zł.
Poprawne zrozumienie definicji „podróż służbowa”
ma decydujące znaczenie. Obejmuje ona bowiem czas dojazdu do
miejsca wykonywania pracy, czas świadczenia pracy oraz powrotu do
stałego miejsca zatrudnienia lub innego miejsca wskazanego przez
pracodawcę. Wysokość diety jest uzależniona od czasu trwania
podróży służbowej.
Jeżeli podróż służbowa pracownika miała miejsce na obszarze
kraju, wysokość diety przysługuje zgodnie z następującymi
zasadami:
1. w przypadku podróży krótszej niż 1
dobę:
- od 8 do 12 godzin - połowa diety,
- powyżej 12 godzin - pełna dieta,
2. w przypadku podróży trwającej dłużej niż jedną dobę, za
każdą dobę przysługuje pełna dieta, a za każdą niepełną, ale
rozpoczętą:
- do 8 godzin - połowa diety,
- powyżej 8 godzin - pełna dieta.
WAŻNE!
Pracodawca nie ma obowiązku wypłaty diety za podróże
pracownika na obszarze kraju trwające mniej niż 8 godzin.
Jeżeli podróż służbowa odbywa się za granicą Polski,
wysokość diety pracodawca oblicza kierując się następującymi
zasadami:
1. za każdą dobę podróży przysługuje dieta w pełnej
wysokości,
2. za niepełną dobę podróży przysługuje:
- do 8 godzin - 1/3 diety,
- od 8 do 12 godzin - 1/2 diety,
- powyżej 12 godzin - pełna dieta.
Komentarze: 4
BZDURY !! Ustawodawca odwołuje się do doby podróży służbowej, a nie czasu pobytu zagranicą, tym samym nie należy mieć wątpliwośći, że należną pracownikowi dietę zagraniczną oblicza się za czas od momentu rozpoczęcia podróży, a nie od momętu przekroczenia granicy. Dieta przysługuje pracownikowi w wysokości określonej dla państwa docelowego.
Rozporządzenie w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należnosci przysługujących pracownikowi zatrudnionemu itd. paragraf 3 ust. 1 mówi otym ,że czas pobytu poza granicami kraju liczy się w podróży lądowej od chwili przekroczenia granicy w t drodze za granicę do chwili przekroczenia granicy polskiej w drodze powrotnej do kraju. Ja tak to liczr
od momentu przekroczenia granicy i z powrotem do granicy rozlioczana jest jako zagraniczna,w tym ze koszty dojazdu do granicy i z granicy do domu równiez musza byc zwróceno pracownikowi (rozliczamy załączony faktury rachunki za dojazd tj biletów itd) Łączny czas podróży obliguje do diet
A jak wygląda rozliczenie pracownika oddelegowanego i czy oprócz tego,że nie odprowadza się składek na ubezpieczenie społeczne oraz podatku od wolnej kwoty za 30 krotność diet z kraju oddelegowania (?)
