PŁACE - wynagrodzenia
Górna granica wysokości miesięcznego wynagrodzenia kierowników
Zgodnie z art. 20 ust. 4 ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, górna granica zarobków kierowników samorządowych zakładów budżetowych to 7065,84 zł. Czy chodzi tu o miesięczne wynagrodzenie, czyli sumę wszystkich wypłat w danym miesiącu (pensja zasadnicza, dodatek stażowy, dodatek funkcyjny, trzynastka, nagroda, nagroda jubileuszowa, wynagrodzenie za kontrolę pracy skazanych), czy też trzeba tu brać pod uwagę tylko pensję zasadniczą, dodatek stażowy i funkcyjny? Czytaj więcej »
PŁACE - zfśs
Czy świadczenie urlopowe wypłacone w wysokości wyższego odpisu na zfśs na pracownika niepełnosprawnego jest zwolnione ze składek
PROBLEM Od stycznia br. zatrudniam na 1/2 etatu pracownika, który ma umiarkowany stopień niepełnosprawności. We wrześniu br. pracownik będzie korzystał z urlopu wypoczynkowego. Wypłacam swoim pracownikom świadczenia urlopowe. W jakiej wysokości powinienem wypłacić to świadczenie pracownikowi niepełnosprawnemu, aby było zwolnione ze składek? Czy powinna to być kwota odpowiadająca wysokości podstawowego odpisu na zfśs (37,5% przeciętnego wynagrodzenia), czy odpisu zwiększonego z tytułu niepełnosprawności (43,75% przeciętnego wynagrodzenia)? Czytaj więcej »
PŁACE - potrącenia
Jak dokonywać potrąceń w przypadku zbiegu egzekucji administracyjnej i alimentacyjnej
PROBLEM Potrącamy z wynagrodzenia pracownika kwoty na zaspokojenie świadczeń administracyjnych i odprowadzamy je (od kwietnia 2008 r.) na konto naczelnika urzędu skarbowego. W lipcu 2008 r. otrzymaliśmy zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia tego pracownika na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych od komornika sądu rejonowego. Zbliża się termin wypłaty wynagrodzenia za lipiec i nie jesteśmy pewni, komu powinniśmy przekazać potrąconą część wynagrodzenia za pracę? Czy mamy w dalszym ciągu przekazywać potrąconą kwotę do urzędu skarbowego na zaspokojenie świadczeń administracyjnych, które były pierwsze potrącane, czy potrącać 3/5 części wynagrodzenia (na świadczenia alimentacyjne) i odprowadzać je na konto komornika sądu? Czytaj więcej »
PŁACE - świadczenia dodatkowe
Czy odprawa emerytalna od dwóch pracodawców przysługuje po uzyskaniu uprawnień emerytalnych u każdego pracodawcy
Nasz pracownik jest zatrudniony równocześnie w dwóch zakładach pracy, w naszej gminnej bibliotece na 1/2 etatu i w gimnazjum jako nauczyciel w pełnym wymiarze. Od 1 września pracownik przechodzi na emeryturę nauczycielską - bez względu na wiek. Równocześnie poinformował nas, że chce rozwiązać umowę o pracę z biblioteką. W związku z rozwiązaniem umowy z gimnazjum pracownik otrzyma odprawę emerytalną z Karty Nauczyciela. Spełnia tam wymagane kryteria. Czy drugi zakład pracy - biblioteka może wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną? Czytaj więcej »
PŁACE - podróże służbowe
Czy pracownik może podróżować służbowo własnym samochodem bez prawa jazdy
Chcemy wysłać w podróż służbową pracownika na okres od środy do piątku do Gdańska. Pracownik zgłosił nam, że chce pojechać w tę podróż prywatnym samochodem. Nie ma on jednak prawa jazdy. Samochodem ma kierować żona pracownika. Czy możemy w tej sytuacji wskazać pracownikowi, żeby pojechał w podróż służbową prywatnym samochodem? Czytaj więcej »
- Składka na ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenia społeczne od osób fizycznych opłacających składkę wyłącznie za siebie oraz złożenie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA
- Składka na ubezpieczenia społeczne odprowadzana przez płatników, niebędących jednostkami budżetowymi, zatrudniających pracowników
- Składka na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- USTAWA o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
- ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju
- ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju
- USTAWA o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
- USTAWA Kodeks pracy
- ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy
- ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
