Serwis Prawno-Pracowniczy to co tydzień  kompleksowe informacje na temat prawa pracy, ubezpieczeń, wynagrodzeń, związków zawodowych, spraw socjalnych, podatków dla kadrowców, BHP.
W czasopiśmie znajdują się zarówno artykuły czytelnie podzielone na bloki tematyczne, jak i wywiady, porady w formie listów, interpretacje urzędów, wzory umów i dokumentów, komentarze do przepisów, wyliczenia (np. dotyczące wynagrodzeń), przykłady kontrowersyjnego orzecznictwa. Czasopismo gwarantuje bezpieczeństwo zastosowanych rozwiązań. To zawsze na czas informacje o zmianach w prawie, zrozumiałe orzecznictwo, przykłady z życia wzięte.

Personel i Zarządzanie to czasopismo, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór odpowiedniej metody kierowania podwładnymi. Miesięcznik należy do najbardziej poczytnych, opiniotwórczych i cenionych czasopism profesjonalnych, omawiających tematykę zarządzania zasobami ludzkimi.
Personel i Zarządzanie na przykładach zaczerpniętych z rzeczywistości radzi, jak motywować pracowników do osiągania wytyczonych celów i odważnego poszukiwania nowych rozwiązań. Służy pomocą wszystkim, którzy planując rozwój i wzrost organizacji, rozumieją nieuchronną konieczność inwestowania w utalentowanych pracowników o otwartych umysłach.
Personel i Zarządzanie to największy zbiór rodzimych studiów przypadku. Publikowane wywiady z autorytetami z zakresu zarządzania, psychologii społecznej oraz raporty z projektów badawczych, porady prawne, artykuły narzędziowe stanowią źródło nieocenionych pomysłów i gotowych do zastosowania rozwiązań.

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń rozwiązuje kadrowo-płacowe problemy Czytelników dotyczące m.in. czasu pracy, urlopów, naliczania składek, wypłaty wynagrodzeń i zasiłków.
Czasopismo jest kierowane do kadrowych, księgowych i specjalistów zajmujących się sprawami pracowniczymi. Na łamach Monitora publikowanych jest miesięcznie ponad 100 praktycznych porad. Łatwym, przystępnym i zrozumiałym językiem wyjaśniane są zawiłe przepisy. Na pytanie udzielana jest krótka odpowiedź z uzasadnieniem i wskazaniem podstawy prawnej. Porady wzbogacone są o orzeczenia sądów, pisma i stanowiska urzędów. Problemy wyjaśniane są na praktycznych przykładach, z zastosowaniem zestawień w formie tabelek i wykresów.

Konkurs Kadrowy Roku cieszy się ogromną popularnością i zainteresowaniem pracowników i menedżerów służb kadrowo-płacowych. Organizatorami konkursu są INFOR PL S.A. oraz InsERT S.A.
Ideą Konkursu Kadrowy Roku jest promowanie wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, jak również promocja i podnoszenie prestiżu zawodu Kadrowego, motywowanie do rozwoju oraz stwarzanie płaszczyzny dla integracji środowiska. W roku 2008 Konkurs Kadrowy Roku odbył się po raz szósty. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.kadrowy-roku.pl.

PSZK jest profesjonalną, zawodową i ogólnopolską organizacją zrzeszającą 15 tysięcy Sympatyków i 1,9 tysiąca Członków: specjalistów, menedżerów i ekspertów zarządzania kapitałem ludzkim z 2 tysięcy organizacji działających na polskim rynku, we wszystkich regionach kraju. Członkowie zrzeszeni w PSZK odpowiadają za politykę zarządzania personelem w przedsiębiorstwach zatrudniających w sumie ponad 4 miliony pracowników. Jeśli jesteś profesjonalistą zarządzania kapitałem ludzkim, nie może zabraknąć Cię w naszym gronie.

POPON jest największym związkiem pracodawców zrzeszającym przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Prowadzi swoją działalność od ponad 14 lat. Skupia blisko 600 firm i instytucji, które zatrudniają łącznie około 65 tys. pracowników, w tym ponad 35 tys. osób niepełnosprawnych. Organizacja prowadzi swoje biura w dziewięciu największych miastach Polski, co pozwala na aktywne występowanie w interesie jej Członków w całym kraju.