wydanie nr 41, z dnia 07.10.2008
Czy pracodawca może zastrzec, że wysokość wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi musi pozostać tajna? więcej »
Coraz więcej niekwalifikowanych podpisów wydanych przedsiębiorcom przez ZUS traci swoją ważność. W tym miesiącu będzie to dotyczyć prawie 13 tys. firm. więcej »
Powiatowe urzędy pracy przygotują indywidualny plan aktywizacji bezrobotnych, którzy przez pół roku od zarejestrowania w urzędzie nie znaleźli pracy. więcej »
Mimo wcześniejszych zapowiedzi Ministerstwa Zdrowia również w tym tygodniu nie odbędzie się drugie czytanie pakietu ustaw reformujących system ochrony zdrowia. więcej »
Więcej uczestników OFE będzie mogło wystąpić z II filaru, jeśli przynależność do funduszu uniemożliwia im skorzystanie z wcześniejszej emerytury. więcej »
Bezrobocie rejestrowane wyniosło we wrześniu 2008 r. 9,1 proc. i w porównaniu do sierpnia 2008 spadło o 0,2 punktu procentowego - poinformował resort pracy w komunikacie. więcej »
Ludzie to największy kapitał przedsiębiorstwa. To oni wyznaczają i wdrażają w życie wszystkie cele. Sukces bez udziału ludzi nie jest możliwy. Zdając sobie sprawę z wagi zdrowia pracowników przygotowaliśmy ofertę opieki medycznej.Indywidualne podejście do Klienta pozwala nam dopasować usługi do Państwa oczekiwań. więcej »
W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Mimo że katalog informacji, które mają znaleźć się w świadectwie pracy, został w sposób bardzo konkretny podany w przepisach, pracodawcy wciąż mają problemy z wydaniem prawidłowego świadectwa pracy i popełniają przy jego wystawianiu błędy. więcej »
Zgodnie z art. 36 par. 1 k.p. długość okresów wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony zależy od stażu pracy u danego pracodawcy. Czy jest możliwe stosowanie dłuższych okresów wypowiedzenia niż przewidziane w tym artykule? więcej »
Opłaciliśmy pracownikowi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych tygodniowe wczasy w ośrodku wypoczynkowym - 800 zł. Czy ta kwota stanowi przychód pracownika, od której należy zapłacić składki i podatek? Jak prawidłowo rozliczyć ten wydatek? więcej »
Zawarliśmy umowę zlecenia na okres od 15 sierpnia do 15 listopada br. Wynagrodzenie za sierpień w wysokości 970 zł (prowizja od liczby umów zawartych dla firmy) zostało wypłacone zleceniobiorcy 28 sierpnia. Gdyby przepracował cały miesiąc, na pewno otrzymałby wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Czy w związku z tym należy opłacić za niego składkę na Fundusz Pracy za sierpień br.? więcej »
Długotrwała choroba pracownika często oznacza, że rezygnuje on z pracy i pobiera rentę wypłacaną przez ZUS. Pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 20 pracowników, mają obowiązek sporządzić wniosek o rentę pracownika. Każdy pracodawca ma obowiązek wydać dokumenty potrzebne do ustalenia prawa do renty. więcej »
Pracownica naszej firmy w okresie od stycznia do października 2007 r. była zatrudniona na pełny etat, a od listopada 2007 r. i obecnie jest zatrudniona na 3/4 etatu. Wysokość nagrody rocznej uzależniamy od wyników firmy. Za 2007 r. pracownica otrzymała nagrodę w wysokości 2675 zł brutto. W jakiej wysokości nagrodę roczną powinniśmy wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownicy? Choruje we wrześniu 2008 r. więcej »
Każdy, kto awansował na kierownicze stanowisko lub miał okazję obserwować zmagania nowego menedżera, wie, jak duże jest to wyzwanie. Wraz z awansem zmienia się bardzo wiele: koledzy z równorzędnych stanowisk przestają być kolegami, stają się podwładnymi lub pracownikami niższego szczebla, dotychczasowi kierownicy zostają współpracownikami. Na nowo trzeba więc określić relacje. Od czego zacząć? więcej »
Obowiązek zwrotu kosztów kształcenia poniesionych przez pracodawcę zależy w dużej mierze od tego, czy dokształcanie odbywało się na podstawie skierowania pracodawcy czy bez skierowania. więcej »
Specjalista ds. kadr i płac - warsztaty komputerowe 2008-10-25 Warszawa
Nowe zasady zatrudniania i opodatkowania cudzoziemców w Polsce 2008-10-24 Łódź
Działalność socjalna w rozumieniu ustawy o ZFŚS 2008-10-23 Poznań
Rozliczanie składek ZUS oraz świadczenia pieniężne z ubezpieczenia chorobowego z ... 2008-10-23 Poznań
Kurs kadrowo - płacowy od podstaw. Kurs weekendowy - 98 godz. 2008-10-25 Katowice
Jesli nie chcesz otrzymywac biuletynu kliknijtutaj
