| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Odwołanie do sądu pracy w razie odmowy rejestracji układu zbiorowego pracy

Odwołanie do sądu pracy w razie odmowy rejestracji układu zbiorowego pracy

Odwołanie do sądu pracy w razie odmowy rejestracji układu zbiorowego pracy – oznacza uprawnienie przysługujące określonym przepisami podmiotom do podważenia decyzji organu rejestrowego w przypadku niezarejestrownia układu zbiorowego pracy.

Układ zbiorowy pracy podlega obowiązkowemu wpisowi do właściwego rejestru (szczegółowe kwestie związane z rejestracją układów zbiorowych pracy określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 4 kwietnia 2001 r. w sprawie trybu postępowania w sprawie rejestracji układów zbiorowych pracy oraz rejestru układów i akt rejestrowych, a także wzorów klauzul rejestracyjnych i kart rejestrowych; DzU nr 34, poz. 408).

Dla układów ponadzakładowych rejestr prowadzi minister pracy, dla układów zakładowych zaś właściwy okręgowy inspektor pracy. Jeżeli postanowienia układu są niezgodne z prawem, organ uprawniony do jego rejestracji może za ich zgodą wpisać układ do rejestru bez tych postanowień albo wezwać strony układu do dokonania w układzie odpowiednich zmian (w terminie 14 dni). W przypadku gdy strony nie wyrażą jednak zgody na wpisanie układu do rejestru bez postanowień niezgodnych z prawem lub nie dokonają w ustawowym terminie zmian, wówczas organ odmówi jego rejestracji, na co przysługuje odwołanie.

Na złożenie odwołania przewidziany został termin 30-dniowy.

W zależności od charakteru układu odwołanie wnoszą:

  • strony układu ponadzakładowego – do Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie,
  • strony układu zakładowego – do właściwego dla siedziby pracodawcy sądu rejonowego – sądu pracy.

Sąd rozpoznaje sprawę w trybie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego o postępowaniu nieprocesowym. Sąd wydaje postanowienie o oddaleniu odwołania lub o zmianie orzeczenia organu rejestrującego układy zbiorowe pracy, przy czym w drugim przypadku orzeka jednocześnie o dokonaniu wpisu układu do rejestru. Uczestnikami tego postępowania mogą być wszyscy zainteresowani, tj. każdy podmiot, którego praw dotyczy wynik postępowania. Mogą przyłączyć się do sprawy w każdym jej stadium.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Liberty Direct

Liberty Direct to firma ubezpieczeniowa należąca do międzynarodowej Grupy Liberty Mutual Insurance, oferująca usługi dla Klientów indywidualnych oraz małych przedsiębiorstw.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »