| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Prace interwencyjne

Prace interwencyjne

Prace interwencyjne – to forma zatrudnienia bezrobotnego zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy przez pracodawcę na podstawie umowy zawartej ze starostą i mająca na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.

Prace interwencyjne mogą być organizowane w sytuacji braku ofert pracy niesubsydiowanej i są kierowane do pracodawców organizujących nowe miejsca pracy oraz bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj.:

  • bezrobotnych do 25. roku życia,
  • długotrwale bezrobotnych lub kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
  • bezrobotnych powyżej 50. roku życia,
  • bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
  • bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18. roku życia,
  • bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
  • bezrobotnych niepełnosprawnych.

Nie może być organizatorem prac interwencyjnych pracodawca, który znajduje się w stanie likwidacji lub upadłości oraz pracodawca będący np.: partią lub organizacją polityczną, organizacją związków zawodowych, urzędem naczelnym i centralnym organów administracji państwowej.

Pracodawcy zatrudniający przy pracach interwencyjnych mogą liczyć na refundację kosztów zatrudnienia, w różnej wysokości i przez różny okres, w zależności od kategorii zatrudnianych i okresu organizacji takich prac.

Przy zatrudnieniu osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy:

  • na okres 6 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy – następuje zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych w wysokości nieprzekraczającej kwoty zasiłku dla bezrobotnych obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia,
  • na okres do 6 miesięcy w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy – następuje zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia za każdą osobę bezrobotną.

W przypadku zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych osób powyżej 50. roku życia:

  • refundacja poniesionych przez pracodawcę kosztów na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne następuje przez okres do 24 miesięcy,
  • refundacja poniesionych przez pracodawcę kosztów na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne następuje przez okres 4 lat, jeżeli obejmuje ona koszty poniesione za co drugi miesiąc ich zatrudnienia.
reklama

Źródło:

INFOR

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Paweł Huczko

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »