| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Prace interwencyjne

Prace interwencyjne

Prace interwencyjne – to forma zatrudnienia bezrobotnego zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy przez pracodawcę na podstawie umowy zawartej ze starostą i mająca na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.

Prace interwencyjne mogą być organizowane w sytuacji braku ofert pracy niesubsydiowanej i są kierowane do pracodawców organizujących nowe miejsca pracy oraz bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj.:

  • bezrobotnych do 25. roku życia,
  • długotrwale bezrobotnych lub kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
  • bezrobotnych powyżej 50. roku życia,
  • bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
  • bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18. roku życia,
  • bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
  • bezrobotnych niepełnosprawnych.

Nie może być organizatorem prac interwencyjnych pracodawca, który znajduje się w stanie likwidacji lub upadłości oraz pracodawca będący np.: partią lub organizacją polityczną, organizacją związków zawodowych, urzędem naczelnym i centralnym organów administracji państwowej.

Pracodawcy zatrudniający przy pracach interwencyjnych mogą liczyć na refundację kosztów zatrudnienia, w różnej wysokości i przez różny okres, w zależności od kategorii zatrudnianych i okresu organizacji takich prac.

Przy zatrudnieniu osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy:

  • na okres 6 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy – następuje zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych w wysokości nieprzekraczającej kwoty zasiłku dla bezrobotnych obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia,
  • na okres do 6 miesięcy w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy – następuje zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia za każdą osobę bezrobotną.

W przypadku zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych osób powyżej 50. roku życia:

  • refundacja poniesionych przez pracodawcę kosztów na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne następuje przez okres do 24 miesięcy,
  • refundacja poniesionych przez pracodawcę kosztów na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne następuje przez okres 4 lat, jeżeli obejmuje ona koszty poniesione za co drugi miesiąc ich zatrudnienia.
reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Romuald Pilitowski

Prezes Zarządu Salomon Finance

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »