| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Pracownik urzędu państwowego

Pracownik urzędu państwowego

Pracownik urzędu państwowego – to pracownik zatrudniony w najwyższych organach państwowych:

  • Kancelarii: Sejmu, Senatu, Prezydenta,
  • Sądzie Najwyższym, Biurze: Trybunału Konstytucyjnego, Rzecznika Praw Obywatelskich, Rzecznika Praw Dziecka, Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych,
  • Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa,
  • Krajowym Biurze Wyborczym,
  • regionalnej izbie obrachunkowej,
  • Instytucie Pamięci Narodowej – Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu.

Przepisy o pracownikach urzędów państwowych znajdują też zastosowanie wobec pracowników zatrudnionych w:

  • Kancelarii Premiera,
  • urzędach ministrów i przewodniczących komitetów wchodzących w skład Rady Ministrów oraz urzędach centralnych organów administracji rządowej,
  • urzędach wojewódzkich oraz innych urzędach stanowiących aparat pomocniczy terenowych organów administracji rządowej podległych ministrom lub centralnym organom administracji rządowej,
  • Rządowym Centrum Legislacji,
  • komendach, inspektoratach i innych jednostkach organizacyjnych stanowiących aparat pomocniczy kierowników zespolonych służb, inspekcji i straży wojewódzkich oraz kierowników powiatowych służb, inspekcji i straży,
  • Biurze Nasiennictwa Leśnego,

wobec których nie mają zastosowania przepisy ustawy o służbie cywilnej.

Warunkiem zatrudnienia na stanowisku urzędnika państwowego jest odbycie aplikacji administracyjnej. Ponadto urzędnikiem państwowym może być osoba, która:

  • jest obywatelem polskim,
  • ukończyła 18 lat życia i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
  • jest nieskazitelnego charakteru,
  • ma odpowiednie wykształcenie,
  • posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Aplikacja administracyjna ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika podejmującego po raz pierwszy pracę w urzędzie państwowym do należytego wykonywania obowiązków urzędnika państwowego. Trwa 12 miesięcy i kończy się oceną kwalifikacyjną. Kierownik urzędu może zaliczyć na poczet aplikacji uprzednie zatrudnienie aplikanta i skrócić mu okres aplikacji do 6 miesięcy. Aplikant, który otrzymał pozytywną ocenę kwalifikacyjną, powinien być zatrudniony na stanowisku, do którego został przygotowany w toku aplikacji.

Kierownik urzędu może też skierować urzędnika mającego wykształcenie prawnicze do odbycia aplikacji legislacyjnej.

Urzędnik państwowy mianowany podlega okresowym ocenom kwalifikacyjnym. Oceny dokonuje kierownik urzędu, w którym urzędnik jest zatrudniony.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Adrian Meclik

Ekspert podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »