| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Pracownik samorządowy

Pracownik samorządowy

W zależności od formy zatrudnienia pracownikom samorządowym mogą być stawiane dodatkowe wymagania, np. pracownik zatrudniony na podstawie wyboru lub powołania nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, a pracownik piastujący funkcję kierowniczą powinien mieć minimum 3-letnie doświadczenie – zgodne z wymaganiami na danym stanowisku oraz wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia.

Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, jest z zasady otwarty i konkurencyjny. Ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym oraz o naborze kandydatów na to stanowisko umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej.

Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym podlega okresowej ocenie, którą dokonuje na piśmie bezpośredni przełożony pracownika co najmniej raz na 2 lata, przy czym nie częściej niż raz na 6 miesięcy.

Na żądanie osoby upoważnionej do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym na stanowisku kierowniczym, jest zobowiązany złożyć oświadczenie o stanie majątkowym.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Tomasz Krzemirski

Współzałożyciel Fabryki Narciarzy. Instruktor narciarstwa od 19 roku życia. Prócz legitymacji państwowej, posiada również uprawnienia Niemieckiego Stowarzyszenia SPORTS.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »