| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

Bieg przedawnienia przerywa się:

  • przez każdą czynność przed właściwym organem powołanym do rozstrzygania sporów lub egzekwowania roszczeń przedsięwziętą bezpośrednio w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia,
  • przez uznanie roszczenia.

Po każdym przerwaniu przedawnienia biegnie ono na nowo. Jeżeli przerwa biegu przedawnienia nastąpiła wskutek jednej z przyczyn wskazanych w punkcie pierwszym, przedawnienie nie biegnie na nowo dopóty dopóki postępowanie wszczęte w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia nie zostanie zakończone.

Jak podkreślił Sąd Najwyższy, przerwanie biegu przedawnienia dotyczy tej części roszczenia w znaczeniu materialno-prawnym, która została zgłoszona – w pozwie lub w piśmie rozszerzającym powództwo – zarówno co do samego żądania, jak i jego podstawy faktycznej.

Organem właściwym będzie zawsze sąd pracy lub komisja pojednawcza, ewentualnie sąd karny – w przypadku powództwa adhezyjnego oraz sędzia-komisarz w postępowaniu upadłościowym.

W doktrynie przyjmuje się również, że przerwanie biegu przedawnienia następuje także w razie rozstrzygnięcia sporu z zakresu prawa pracy przez sąd polubowny oraz rozwiązania go ugodą zawartą przed mediatorem.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Prawna ASiW

Obsługa prawna i wsparcie przedsiębiorców

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »