| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

Bieg przedawnienia przerywa się:

  • przez każdą czynność przed właściwym organem powołanym do rozstrzygania sporów lub egzekwowania roszczeń przedsięwziętą bezpośrednio w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia,
  • przez uznanie roszczenia.

Po każdym przerwaniu przedawnienia biegnie ono na nowo. Jeżeli przerwa biegu przedawnienia nastąpiła wskutek jednej z przyczyn wskazanych w punkcie pierwszym, przedawnienie nie biegnie na nowo dopóty dopóki postępowanie wszczęte w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia nie zostanie zakończone.

Jak podkreślił Sąd Najwyższy, przerwanie biegu przedawnienia dotyczy tej części roszczenia w znaczeniu materialno-prawnym, która została zgłoszona – w pozwie lub w piśmie rozszerzającym powództwo – zarówno co do samego żądania, jak i jego podstawy faktycznej.

Organem właściwym będzie zawsze sąd pracy lub komisja pojednawcza, ewentualnie sąd karny – w przypadku powództwa adhezyjnego oraz sędzia-komisarz w postępowaniu upadłościowym.

W doktrynie przyjmuje się również, że przerwanie biegu przedawnienia następuje także w razie rozstrzygnięcia sporu z zakresu prawa pracy przez sąd polubowny oraz rozwiązania go ugodą zawartą przed mediatorem.

reklama

Źródło:

INFOR

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Katarzyna Kopczyńska

Adwokat

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »