| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Prawo do kłamstwa

Prawo do kłamstwa

Prawo do kłamstwa – to prawo do udzielenia odpowiedzi niezgodnie z prawdą albo do odmowy udzielenia odpowiedzi i podania danych dotyczących kandydata do pracy, w przypadku żądania przez pracodawcę udostępnienia danych o ciąży bądź karalności. Jest to pojęcie doktrynalne, nieuregulowane w żadnym akcie prawnym.

W praktyce prawo do kłamstwa jest rzadko wykorzystywane. Wynika to przede wszystkim z obawy potencjalnego pracownika, że w przypadku nieudzielania odpowiedzi nie zostanie zatrudniony.

W razie sporu prawnego to na pracodawcy będzie spoczywał ciężar dowodu, że nie żądał podania tych danych.

Kandydat do pracy nie może natomiast skłamać w odniesieniu do danych, których pracodawca nie żądał, oraz gdy udzielenie informacji o ciąży czy karalności wynika wprost z przepisów prawa.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Sylwia Czub-Kiełczewska

Specjalista ds. ochrony danych osobowych i informacji niejawnych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »