| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS)

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS)

Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Jego wysokość wynosi w przeliczeniu na jednego zatrudnionego 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.

Z kolei wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika młodocianego to w pierwszym roku nauki 5%, w drugim roku nauki 6%, a w trzecim roku nauki 7% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, a na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z niego.

Środki funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny.

Pracodawca, który nie tworzy funduszu, gdy jest do tego zobowiązany albo podejmuje działania niezgodne z przepisami ustawy, podlega karze grzywny.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Adwokat Marta Kawecka Właściciel portalu LegalnaBudowa.pl

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »