| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Umowa na czas zastępstwa innego pracownika

Umowa na czas zastępstwa innego pracownika

Umowa na czas zastępstwa innego pracownika – to szczególny rodzaj umowy terminowej. Podlega ona ogólnej regulacji umowy na czas określony.

Może być zawarta w sytuacji, gdy zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy na czas określony, który obejmuje czas tej nieobecności.

W sposób specyficzny określa się jedynie termin jej rozwiązania, nie zawsze bowiem w momencie jej zawarcia znana jest rzeczywista data powrotu pracownika zastępowanego.

Umowa na czas zastępstwa pracownika nie przedłuża się do dnia porodu, jeżeli miałaby zostać wcześniej rozwiązana.

W praktyce pojawia się więc często problem z prawidłowym oznaczeniem terminu końcowego. W doktrynie podkreśla się jednak, że ten czas określa znany stronom w momencie zawierania umowy okres nieobecności pracownika. Przeciwnicy tego poglądu stoją jednak na stanowisku, że data rozwiązania stosunku pracy może być znana tylko w przybliżeniu.

Umowa na zastępstwo może być poprzedzona umową na okres próbny.

Umowa na czas zastępstwa pracownicy nie ulega przedłużeniu do dnia porodu.

W sposób specyficzny została przewidziana możliwość rozwiązania takiej umowy. Okres wypowiedzenia wynosi tylko 3 dni robocze.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Liberty Direct

Liberty Direct to firma ubezpieczeniowa należąca do międzynarodowej Grupy Liberty Mutual Insurance, oferująca usługi dla Klientów indywidualnych oraz małych przedsiębiorstw.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK