| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama

Czytaj także

Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Podział urlopów

Podział urlopów


Podział urlopów - oznacza prawo pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w częściach. Każdemu pracownikowi przysługuje prawo zgłaszania wniosków – swoich sugestii – odnośnie do korzystania z należnego mu urlopu. Pracownik może wykorzystać przysługujący mu urlop w całości, ale może również wystąpić z pojedynczymi wnioskami o podział tego urlopu na dowolne części. Jednak o tym, w jakim terminie oraz wymiarze urlop przysługujący pracownikowi zostanie wykorzystany, decyduje już pracodawca.

W miarę możliwości podział urlopów w zakładzie pracy powinien zostać tak zorganizowany, aby przynajmniej jedna z części urlopu obejmowała co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych, jednakże pracodawca nie ma bezwzględnego obowiązku udzielenia w ten sposób urlopu pracownikowi. Brak jest przepisów prawa pracy przewidujących sankcje karno-administracyjne dla pracodawcy w przypadku niezastosowania się do tego ustawowego postulatu.

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

ifirma.pl

Mała księgowość internetowa ifirma.pl

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK