| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Podział urlopów

Podział urlopów


Podział urlopów - oznacza prawo pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w częściach. Każdemu pracownikowi przysługuje prawo zgłaszania wniosków – swoich sugestii – odnośnie do korzystania z należnego mu urlopu. Pracownik może wykorzystać przysługujący mu urlop w całości, ale może również wystąpić z pojedynczymi wnioskami o podział tego urlopu na dowolne części. Jednak o tym, w jakim terminie oraz wymiarze urlop przysługujący pracownikowi zostanie wykorzystany, decyduje już pracodawca.

W miarę możliwości podział urlopów w zakładzie pracy powinien zostać tak zorganizowany, aby przynajmniej jedna z części urlopu obejmowała co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych, jednakże pracodawca nie ma bezwzględnego obowiązku udzielenia w ten sposób urlopu pracownikowi. Brak jest przepisów prawa pracy przewidujących sankcje karno-administracyjne dla pracodawcy w przypadku niezastosowania się do tego ustawowego postulatu.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Minka .pl

oferuje ekologiczne tapety ścienne drukowane w technologii lateksowej HP

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »