| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Podział urlopów

Podział urlopów


Podział urlopów - oznacza prawo pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w częściach. Każdemu pracownikowi przysługuje prawo zgłaszania wniosków – swoich sugestii – odnośnie do korzystania z należnego mu urlopu. Pracownik może wykorzystać przysługujący mu urlop w całości, ale może również wystąpić z pojedynczymi wnioskami o podział tego urlopu na dowolne części. Jednak o tym, w jakim terminie oraz wymiarze urlop przysługujący pracownikowi zostanie wykorzystany, decyduje już pracodawca.

W miarę możliwości podział urlopów w zakładzie pracy powinien zostać tak zorganizowany, aby przynajmniej jedna z części urlopu obejmowała co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych, jednakże pracodawca nie ma bezwzględnego obowiązku udzielenia w ten sposób urlopu pracownikowi. Brak jest przepisów prawa pracy przewidujących sankcje karno-administracyjne dla pracodawcy w przypadku niezastosowania się do tego ustawowego postulatu.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Natalia Buchholc

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »