| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Dodatek do wynagrodzenia za pracę

Dodatek do wynagrodzenia za pracę

Dodatek do wynagrodzenia za pracę – to dodatkowy składnik wynagrodzenia otrzymywany przez pracownika obok normalnego wynagrodzenia za pracę (pensji zasadniczej). Dodatki mogą mięć różny charakter: powszechny, niepowszechny, pieniężny, niepieniężny (świadczenia pozapłacowe), stały, okresowy. Dodatek może być również jednorazowy lub wypłacany (przekazywany) w nieregularnych odstępach czasu.

Do dodatków o charakterze powszechnym, czyli takich, które wypłacane są przez wszystkich pracodawców w razie zaistnienia określonych przepisami prawa okoliczności, należy zaliczyć: dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek wyrównawczy. Natomiast dodatki o charakterze niepowszechnym, tzn. dodatki, których obowiązek wypłaty wynika wprost z przepisów obowiązujących u danego pracodawcy albo przepisów wewnątrzzakładowych to w szczególności: dodatek za pracę w warunkach szkodliwych, dodatek funkcyjny, dodatek za wysługę lat (tzw. stażowe), dodatek wyrównawczy.

Najczęściej występującymi dodatkami niepieniężnymi są: telefon, komputer, samochód służbowy, opieka medyczna, szkolenia, prezenty.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Marta Maria Bandzmer

Doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK