| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Akta osobowe

Akta osobowe

Akta osobowe – prowadzona przez pracodawcę dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Pracodawca ma obowiązek założyć i prowadzić dla każdego pracownika oddzielną „teczkę” dokumentującą zatrudnienie pracownika w danej firmie.

Akta osobowe pracownika muszą składać się z 3 części: A, B, C. W części A pracodawca przechowuje dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, w części B dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika, a w części C – dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia.

Poszczególne dokumenty znajdujące się w częściach akt osobowych powinny być ułożone w porządku chronologicznym oraz ponumerowane. Każda część powinna zawierać pełny wykaz znajdujących się w niej dokumentów.

Pracodawca, który nie prowadzi dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych pracowników lub prowadzi ją nieprawidłowo, może zostać ukarany karą grzywny.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Anna Kopciowska

Coach, Trener Biznesu, Rozwoju Osobistego i Motywacji

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »