| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Akta osobowe

Akta osobowe

Akta osobowe – prowadzona przez pracodawcę dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Pracodawca ma obowiązek założyć i prowadzić dla każdego pracownika oddzielną „teczkę” dokumentującą zatrudnienie pracownika w danej firmie.

Akta osobowe pracownika muszą składać się z 3 części: A, B, C. W części A pracodawca przechowuje dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, w części B dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika, a w części C – dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia.

Poszczególne dokumenty znajdujące się w częściach akt osobowych powinny być ułożone w porządku chronologicznym oraz ponumerowane. Każda część powinna zawierać pełny wykaz znajdujących się w niej dokumentów.

Pracodawca, który nie prowadzi dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych pracowników lub prowadzi ją nieprawidłowo, może zostać ukarany karą grzywny.

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Arkadiusz Zuzmak

Radca prawny, ekspert w dziedzinie prawa cywilnego, handlowego i administracyjnego.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK