| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Akta osobowe

Akta osobowe

Akta osobowe – prowadzona przez pracodawcę dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Pracodawca ma obowiązek założyć i prowadzić dla każdego pracownika oddzielną „teczkę” dokumentującą zatrudnienie pracownika w danej firmie.

Akta osobowe pracownika muszą składać się z 3 części: A, B, C. W części A pracodawca przechowuje dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, w części B dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika, a w części C – dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia.

Poszczególne dokumenty znajdujące się w częściach akt osobowych powinny być ułożone w porządku chronologicznym oraz ponumerowane. Każda część powinna zawierać pełny wykaz znajdujących się w niej dokumentów.

Pracodawca, który nie prowadzi dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych pracowników lub prowadzi ją nieprawidłowo, może zostać ukarany karą grzywny.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Dariusz Dwojewski

Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK