| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Tajemnica służbowa

Tajemnica służbowa

W nieco innej postaci tajemnica służbowa występuje u tzw. podmiotów prywatnych (niepaństwowych). Zobowiązanie do zachowania tajemnicy służbowej wynika wówczas z umowy o pracę zaopatrzonej w odpowiednią klauzulę zachowania takiej tajemnicy lub innego aktu prawa pracy obowiązującego u danego pracodawcy. Dotyczy ona wszystkich informacji i dokumentów, których ujawnienie godziłoby w interes pracodawcy. W tym kontekście jej konstrukcja zbliża się do tajemnicy przedsiębiorstwa.

Dodatkowym zabezpieczeniem dla pracodawcy przed ujawnieniem tajemnicy służbowej może być również zawarcie z pracownikiem umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, jak i po jego ustaniu. Pracownikowi nie będzie wtedy wolno podejmować działalności konkurencyjnej wobec działalności pracodawcy ani też świadczyć pracy na rzecz innych firm, które prowadzą taką działalność.

Wymóg zachowania takich danych wynika ponadto z ogólnych obowiązków pracowniczych, za co grożą odpowiednie sankcje przewidziane w przepisach prawa pracy oraz prawa cywilnego i gospodarczego. Każdy pracownik zobowiązany jest do dbania o dobro zakładu pracy, ochrony jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

adw. Agata Stanilewicz-Krzysztofiak

Partner Kancelarii Kawczyński i Kieszkowski Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p. www.kklaw.pl

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK