| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Tajemnica służbowa

Tajemnica służbowa

W nieco innej postaci tajemnica służbowa występuje u tzw. podmiotów prywatnych (niepaństwowych). Zobowiązanie do zachowania tajemnicy służbowej wynika wówczas z umowy o pracę zaopatrzonej w odpowiednią klauzulę zachowania takiej tajemnicy lub innego aktu prawa pracy obowiązującego u danego pracodawcy. Dotyczy ona wszystkich informacji i dokumentów, których ujawnienie godziłoby w interes pracodawcy. W tym kontekście jej konstrukcja zbliża się do tajemnicy przedsiębiorstwa.

Dodatkowym zabezpieczeniem dla pracodawcy przed ujawnieniem tajemnicy służbowej może być również zawarcie z pracownikiem umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, jak i po jego ustaniu. Pracownikowi nie będzie wtedy wolno podejmować działalności konkurencyjnej wobec działalności pracodawcy ani też świadczyć pracy na rzecz innych firm, które prowadzą taką działalność.

Wymóg zachowania takich danych wynika ponadto z ogólnych obowiązków pracowniczych, za co grożą odpowiednie sankcje przewidziane w przepisach prawa pracy oraz prawa cywilnego i gospodarczego. Każdy pracownik zobowiązany jest do dbania o dobro zakładu pracy, ochrony jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Adwokat Marta Kawecka Właściciel portalu LegalnaBudowa.pl

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »