| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Odpowiedzialność regresowa

Odpowiedzialność regresowa

Za szerokim ujęciem szkody w tych sytuacjach, kiedy pracownik wyrządza szkodę umyślnie, przemawia prewencyjno-wychowawcza funkcja odszkodowania. Jeżeli ani ustawa, ani umowa nie stanowią inaczej, dłużnik ponosi odpowiedzialność za wszelką winę.

Podstawową zasadą kodeksowej odpowiedzialności materialnej pracownika jest więc wina występująca w dwóch postaciach:

  • niedołożenie należytej staranności,
  • wina umyślna określona jako umyślne wyrządzenie szkody.

W razie wyrządzenia szkody przez kilku pracowników każdy z nich ponosi odpowiedzialność za część szkody stosownie do przyczynienia się do niej i stopnia winy. Jeżeli nie jest możliwe ustalenie stopnia winy i przyczynienia się poszczególnych pracowników do powstania szkody, odpowiadają oni w częściach równych i w takich też proporcjach pracodawcy przysługuje wobec nich roszczenie regresowe.

Termin przedawnienia roszczenia regresowego liczy się od chwili naprawienia szkody przez pracodawcę osobie trzeciej.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

ManaGame.pl

ekspert z zakresu HR

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »