| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Ochrona życia i zdrowia pracowników

Ochrona życia i zdrowia pracowników

  • obowiązek zapewnienia środków do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Obowiązek ochrony zdrowia i życia pracowników obejmuje również profilaktyczną ochronę zdrowia. Może mieć ona charakter wstępny i następczy. Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do jej wykonywania. Natomiast wobec pracownika wykonującego pracę ma również obowiązek poddania go badaniom okresowym (badania tego rodzaju przeprowadzane są z różną częstotliwością, w zależności od występowania czynników szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia pracowników) i kontrolnym (są przeprowadzane w przypadku niezdolności pracownika trwającej dłużej niż 30 dni). Koszty związane z przeprowadzaniem badań obciążają zawsze pracodawcę. Pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania wstępne, nawet jeśli osoba ta była już jego pracownikiem i była zatrudniona na tym samym stanowisku.
Nie zawsze dopłata do wynagrodzenia ma charakter wystarczający. W odniesieniu do pewnych kategorii pracowników, pracodawca ma obowiązek przenieść ich do innej pracy – gdy nie mogą ze względu na stan zdrowia wykonywać dotychczasowej pracy, np. w związku z chorobą zawodową, wskutek wypadku przy pracy czy kobiet w ciąży i karmiących piersią.

reklama

Źródło:

INFOR

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria JKP Adwokaci we Wrocławiu

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »