| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Ochrona pracy młodocianych

Ochrona pracy młodocianych

Ochrona pracy młodocianych – oznacza zespół działań, jakie zobowiązany jest podjąć pracodawca w celu ochrony szczególnej kategorii pracowników, wyróżnionych ze względu na wiek, tj. pracowników do ukończenia przez nich 18. roku życia.

Przejawem szczególnego uprzywilejowanego traktowania pracy młodocianych są:

  • czas pracy – skrócone normy dobowe i tygodniowe w porównaniu do „normalnego” pracownika,
  • zakaz zatrudniania w porze nocnej i godzinach nadliczbowych,
  • dodatkowe zwolnienia na naukę,
  • dodatkowe dni urlopu,
  • ograniczone możliwości wypowiedzenia umowy o pracę,
  • wprowadzenie wykazu prac, przy których zatrudnienie młodocianych jest zakazane bądź ograniczone.

Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat (od 2018 r. – 15 lat).

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Patrycja Łazowa

Konsultant projektów rekrutacyjnych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »