| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Normy automatycznego zwolnienia pracownika

Normy automatycznego zwolnienia pracownika

Normy automatycznego zwolnienia pracownika – to pewne reguły, które wiążą się z obowiązkiem bezwzględnego zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Dotyczą pracowników zatrudnionych w następujących systemach i rozkładach czasu pracy: równoważny czas pracy, dozór urządzeń, pilnowanie, ratownictwo, system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Normy te odnoszą się do:

  • pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia,
  • pracownic w ciąży,
  • pracowników opiekujących się dzieckiem do ukończenia przez nie 4. roku życia, bez ich zgody.

Czas pracy tych pracowników nie może przekraczać 8 godzin.

Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem z tego powodu wymiaru jego czasu pracy.

Zwolnienie pracownika z wykonywania pracy nie musi być w tym przypadku poprzedzone złożonym przez niego w jakiejkolwiek formie wnioskiem i musi nastąpić nawet wbrew jego ewentualnej woli dalszej pracy.


Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Mateusz Wachowski

Aplikant radcowski

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK