| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Monitoring

Monitoring

Monitoring – to regularne, jakościowe i ilościowe pomiary zjawiska lub stałe przeprowadzanie obserwacji pomieszczeń, osób, przedmiotów. W prawie pracy brak jest jednolitej definicji monitoringu, stąd przyjęło się odnosić to pojęcie się do sfery władczej pracodawcy – monitoring pracowników tożsamy jest z uprawnieniem do kontroli obowiązków pracowniczych w celu zbadania i dokonania oceny efektywności wykonywanej pracy.

Monitoring może przybrać różne formy, np.:

  • obserwacji z wykorzystaniem kamer,
  • nagrywania rozmów telefonicznych,
  • sprawdzania poczty elektronicznej,
  • rejestracji odwiedzanych stron internetowych,
  • screenów ekranowych,
  • stosowania programów szpiegujących.

Wprowadzając monitoring w zakładzie pracy, pracodawca powinien jasno i precyzyjnie określić zakres jego stosowania, uwzględniając prawo pracownika do prywatności, godności, ochrony jego dóbr osobistych, a także następujące zasady:

  • dochowania należytej staranności przy wprowadzaniu środków monitorowania,
  • przejrzystości – pracownik musi być dobrze poinformowany o metodach monitoringu stosowanych w miejscu pracy, np. w drodze odpowiednich zapisów w regulaminie pracy,
  • adekwatności i proporcjonalności wprowadzanych środków – stosowanie monitoringu powinno być uzasadnione specyfiką pracy, odpowiednio dopasowane do sytuacji i potrzeb, w możliwie jak najmniejszym stopniu ingerować w życie pracowników,
  • równego traktowania – monitoring nie może doprowadzać do dyskryminacji.

W przypadku monitoringu sprzecznego z prawem poszkodowany pracownik w drodze postępowania sądowego może dochodzić roszczeń z tytułu naruszenia dóbr osobistych (art. 23 i 24 k.c.) lub złożyć skargę do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Andrzej Rodzewicz

firma MECHATRONIK

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »