| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Kontrakt menedżerski

Kontrakt menedżerski

  • w celu zabezpieczenia się przed negatywnymi skutkami działania menedżera jest dopuszczalne złożenie przez niego weksla, ustanowienie hipoteki na nieruchomości,
  • kontrakt może być zawarty zarówno na czas określony, jak i nieokreślony, jednak w przypadku umów bezterminowych powinien wskazywać precyzyjnie warunki wcześniejszego jego rozwiązania. Co do zasady, kontrakt powinien określać okoliczności, w jakich umowa może zostać wypowiedziana. Jednak w braku stosownego zapisu zastosowanie znajdą właściwe przepisy Kodeksu cywilnego (art. 746 k.c.).

Właściwy do rozpoznania spraw wynikających z kontraktu menedżerskiego będzie sąd cywilny. Natomiast jeżeli menedżer jest przedsiębiorcą, kontrakt jest traktowany jako zawarty w obrocie profesjonalnym. Wówczas – w razie sporu – sprawy wynikające z kontraktu będą sprawami gospodarczymi, dla których właściwy będzie sąd gospodarczy w postępowaniu odrębnym.

Roszczenia z kontraktu przedawniają się na ogólnych zasadach przewidzianych w Kodeksie cywilnym i wynoszą odpowiednio 10 lat oraz dla roszczeń o świadczenia okresowe oraz roszczeń związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej – 3 lata (chyba że przepisy stanowią inaczej).

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Agnieszka Jakubowska-Gregier

Adwokat

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »