| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Kontrakt menedżerski

Kontrakt menedżerski

  • w celu zabezpieczenia się przed negatywnymi skutkami działania menedżera jest dopuszczalne złożenie przez niego weksla, ustanowienie hipoteki na nieruchomości,
  • kontrakt może być zawarty zarówno na czas określony, jak i nieokreślony, jednak w przypadku umów bezterminowych powinien wskazywać precyzyjnie warunki wcześniejszego jego rozwiązania. Co do zasady, kontrakt powinien określać okoliczności, w jakich umowa może zostać wypowiedziana. Jednak w braku stosownego zapisu zastosowanie znajdą właściwe przepisy Kodeksu cywilnego (art. 746 k.c.).

Właściwy do rozpoznania spraw wynikających z kontraktu menedżerskiego będzie sąd cywilny. Natomiast jeżeli menedżer jest przedsiębiorcą, kontrakt jest traktowany jako zawarty w obrocie profesjonalnym. Wówczas – w razie sporu – sprawy wynikające z kontraktu będą sprawami gospodarczymi, dla których właściwy będzie sąd gospodarczy w postępowaniu odrębnym.

Roszczenia z kontraktu przedawniają się na ogólnych zasadach przewidzianych w Kodeksie cywilnym i wynoszą odpowiednio 10 lat oraz dla roszczeń o świadczenia okresowe oraz roszczeń związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej – 3 lata (chyba że przepisy stanowią inaczej).

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Jerzy Piskorski

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK