| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Wynagrodzenie i inne świadczenia > Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną (art. 80)

Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną (art. 80)

Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią.


Obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy. Pracodawca zaś jest zobowiązany wypłacać pracownikowi wynagrodzenie za świadczoną przez niego pracę. Wynagrodzenie jest to świadczenie konieczne o charakterze przysparzająco-majątkowym, które pracodawca jest zobowiązany wypłacać okresowo pracownikowi w zamian za wykonaną pracę, świadczoną w ramach stosunku pracy, odpowiednio do rodzaju, ilości i jakości pracy.

Zobacz: W jaki sposób ustala się wynagrodzenie pracownika? (art. 78)

Wynagrodzenie wypłacane pracownikowi obejmuje nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale również wszystkie inne składniki wynagrodzenia, które posiadają wartość materialną. Wynagrodzenie zasadnicze jest najważniejszym, stałym i obowiązkowym składnikiem wynagrodzenia. Pracownik otrzymuje je regularnie, w stałych odstępach czasu i w wysokości ustalonej co najmniej minimum ustawowego.

Zasadą jest, że wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za pracę rzeczywiście wykonaną. Praca wykonana to praca świadczona przez pracownika zgodnie z jego obowiązkami. Nie ma znaczenia jej ostateczny rezultat. Bez znaczenia dla nabycia prawa do wynagrodzenia jest fakt, czy istniała ekonomiczna potrzeba wykonania pracy.

Zobacz serwis: Urlopy

Przepisy prawa pracy przewidują sytuacje, kiedy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy. Dzieje się tak bowiem, pracodawca podejmując działalność, przejmuje na siebie ryzyko związane z niemożliwością wykonania pracy przez pracownika z powodu działania siły wyższej lub innych okoliczności.

Podstawa prawna: Art. 80 Kodeksu pracy

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Connected Life Magazine

Connected Life Magazine jest pierwszym w Polsce pismem skupiającym uwagę na zagadnieniach z zakresu rosnącego rynku Internetu Rzeczy i szeroko rozumianych usługach connected.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »