| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Wynagrodzenie i inne świadczenia

Wynagrodzenie i inne świadczenia (art. 77(2)-93)

Aktualizacja: 05.10.2011

Dział trzeci reguluje kwestie związane z wynagrodzeniem za pracę i innymi świadczeniami pieniężnymi, takimi jak odprawa emerytalna czy rentowa. »

Śmierć pracownika a prawo spadkowe

Aktualizacja: 05.10.2011

Zgodnie z art. 63(1) § 1 kodeksu pracy, z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Trzeba pamiętać, że w takiej sytuacji kodeks w szczególny sposób reguluje sytuację praw majątkowych pracownika po jego śmierci, gdyż zgodnie z Kodeksem cywilnym do spadku nie należą m.in. prawa, które z chwilą śmierci przechodzą na określone osoby niezależnie od tego, czy są one spadkobiercami. »

Czym jest regulamin wynagrodzenia? (art. 77 (2))

Aktualizacja: 05.10.2011

Regulamin wynagrodzenia ustalony przez pracodawcę to wewnętrzny akt prawny, który określa zasady wynagradzania u danego pracodawcy. Ustalany kiedy pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy. »

Warunki wynagradzania w państwowych jednostkach budżetowych art. 77 (3)

Aktualizacja: 28.09.2011

Wynagrodzenie pracowników jednostek sfery budżetowej określane jest inny sposób. Minister Pracy i Polityki Społecznej wydaje w tym celu rozporządzenie. »

Delegacja za podróż służbową art. 77 (5)

Aktualizacja: 28.09.2011

Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. »

W jaki sposób ustala się wynagrodzenie pracownika? (art. 78)

Aktualizacja: 28.09.2011

Wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. »

Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną (art. 80)

Aktualizacja: 28.09.2011

Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. »

Wynagrodzenie za gotowość do pracy (art. 81)

Aktualizacja: 28.09.2011

Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie. »

Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę (art. 82)

Aktualizacja: 28.09.2011

Za pracę wadliwie wykonaną z winy pracownika, nie przysługuje mu wynagrodzenie. »

Czym są normy pracy i jaką pełnią funkcję? (art. 83)

Aktualizacja: 28.09.2011

Normy pracy stanowią miernik nakładu pracy, jej wydajności i jakości. Mogą być stosowane, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy. »

Pracownik nie może się zrzec wynagrodzenia (art. 84)

Aktualizacja: 28.09.2011

Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Nie ma od tej zasady żadnych wyjątków. »

Kiedy wypłaca się wynagrodzenie pracownika? (art. 85)

Aktualizacja: 28.09.2011

Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. »

Obowiązki pracodawcy co do sposobu wypłaty wynagrodzenia (art. 86)

Aktualizacja: 28.09.2011

Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. »

Jakie mamy potrącenia z wynagrodzenia? (art. 87)

Aktualizacja: 28.09.2011

Pracownik za swoją pracę ma prawo otrzymywać wynagrodzenie w pełnej wysokości, po odliczeniu składek na ZUS i zaliczek na podatek. Jednak istnieją okoliczności, które powodują, że pracownik otrzyma wynagrodzenie w niżej kwocie. »

Czym jest kwota wolna od potrąceń? art. 87 (1)

Aktualizacja: 28.09.2011

Pracodawca ma prawo w określonych sytuacjach dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Pracownik nie może jednak zostać całkowicie pozbawiany swojej pensji. Temu właśnie służy kwota wolna od potrąceń. »

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

KG Legal

Kancelaria prawna

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »