| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Urlopy pracownicze > Wymiar urlopu proporcjonalnego art. 155 (2a) – 155 (3)

Wymiar urlopu proporcjonalnego art. 155 (2a) – 155 (3)

Przy ustalaniu wymiaru urlopu proporcjonalnego kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego.

Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

Jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje dotychczasowy pracodawca.

Wymiar urlopu proporcjonalnego

Liczba przepracowanych miesięcy w ciągu roku

Wymiar urlopu

Liczba dni urlopu przysługujących przy 20 – dniowym urlopie w roku

Liczba dni urlopu przysługujących przy 26 – dniowym urlopie w roku

1

1/12

2 dni

3 dni

2

2/12

4 dni

5 dni

3

3/12

5 dni

7 dni

4

4/12

7 dni

9 dni

5

5/12

9 dni

11 dni

6

6/12

10 dni

13 dni

7

7/12

12 dni

16 dni

8

8/12

14 dni

18 dni

9

9/12

15 dni

20 dni

10

10/12

17 dni

22 dni

11

11/12

19 dni

24 dni

12

12/12

20 dni

26 dni

Zobacz serwis: Kodeks pracy

Podstawa prawna: Art. 155 2a - 155 3 Kodeksu pracy

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Aleksandra Chołub

Kancelaria Adwokacka Aleksandra Chołub

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK